Институт Коучинга
28 ноября 2019
748
Из Достигательницы в Индивидуалистку
Из Достигательницы в Индивидуалистку
Что происходит с женщиной, когда она переходит с уровня «Достигателя» на уровень «Индивидуалиста».

Женщины перед переходом — настоящие бизнесвумен. Они успешные и жесткие, способны четко ставить цели и формировать команды. За это их очень ценит руководство. 


Но успех на работе сопровождают проблемы в семье и потеря смысла в деятельности. Дома назревает конфликт как с подрастающими детьми, так и с мужем. На работе слишком легко решаются любые задачи, пропадает вызов и постоянно возникает вопрос «зачем мне все это?». 


Так зарождается мощный кризис, который становится толчком к переходу на новый уровень.

         

«Появление» других точек зрения

За 16–17 лет работы на руководящих должностях картина мира женщины сильно искажается. Подчиненные в силу ранга моментально подстраивались под женщину, убирали свои «шероховатости» и были крайне комфортны — из-за этого у нее сложилось впечатление, что весь мир такой же предсказуемый и комфортный. 

авт 2.jpg

Александр Савкин

директор и соучредитель 

Института коучинга,

коуч-консультант,

сертифицированный

фасилитатор Shadow Work.

И вдруг в состоянии кризиса она замечает, что на улице есть люди. Они выходят из машин, чтобы пройтись пешком, вступают в контакт друг с другом. У людей есть своя точка зрения, и они не собираются отказываться от нее. Люди будут либо спорить, либо договариваться, либо просто уходить. Они не собираются подстраиваться и подчиняться. 


Открытие многогранности контакта

У женщины появляется интерес к чужой позиции и тому, что за ней стоит. Смотря телевизор она замечает, что люди не просто обмениваются информацией: они разговаривают жестами, паузами, дистанцией между собой. Женщина замечает постановочные движение актеров и понимает — режиссер хотел ими что-то передать!


Обнаружение границ и ценностей других

Женщина начинает иначе относиться к конфликтам. Раньше она считала, что если человек с ней не согласен, то он плохой, а если согласен — хороший. Теперь она осознает, что нет ни хорошего, ни плохого, просто человек другой. Женщина понимает, что в конфликте люди отстаивают свои границы и ценности, а за это их нужно уважать. Такая позиция помогает ей иначе смотреть на свои ценности и границы. 


Готовность к экспериментам


Изменения касаются и внешнего вида женщины. Из гардероба пропадает привычная одежда серого и черного цвета, каблуки. А их место занимают яркие и удобные вещи. Такая перемена шокирует окружающих.


Меньше усилий и больше результатов

Женщина «отпускает» контроль сотрудников и достигает блестящих результатов. Впервые HR-ы оценивают ее работу высшим баллом, а руководители говорят: «То, как ты сейчас управляешь, это то, что мы хотели в тебе видеть всегда». А женщина просто перестала управлять: сотрудники вдруг стали генерить идеи, брать ответственность, создавать. «Мне оставалось только обозначить цель, воодушевить людей и не мешать работать профессионалам», — говорит она.



2 способа ускорить переход

Переход из Достигательницы в Индивидуалистку занимает много времени, но есть пути, которые гарантированно ускоряют этот процесс:

Эту статью Александр Савкин написал специально для своей колонки в Chief Time

     1. Боль. Чем больше боли у человека внутри, тем скорее пройдет переход.


     2. Коучинг. Направленная работа с теневыми и глубинными вещами помогает обрести ясность. От боли это не избавит, но поможет понять многое про себя и сократить переход до 3–9 месяцев. 


Дорогие женщины, какой путь выберите вы?







748



Еще по теме
Притча о Любви
Без дауншифтинга