Все проекты
- Корпоративные проекты
- Проект «Мотивация и Коучинг в личном взаимодействии с сотрудниками» в корпорации крупного банка
Проект «Мотивация и Коучинг в личном взаимодействии с сотрудниками» в корпорации крупного банка
6 апреля, 17:23
В корпорации крупного банка 6 апреля 2007 года началась и продолжается по настоящее время программа для более 100 менеджеров – руководителей подразделений - «Мотивация и Коучинг в личном взаимодействии с сотрудниками».
Программа осуществляется как две двухдневные сессии для группы 12-15 человек. Основной целью которых является - «остановиться», выйти из привычной деятельности, как из ближнего боя, «подняться на гору» и посмотреть со стороны на свои цели и ценности, механизмы самомотивации, поисследовать свои способы влияния на сотрудников, увидеть их сильные и слабые стороны и сделать соответствующие выводы и выборы.
В программе используются технологии коучинга, позволяющие участникам расширять зону собственного вИдения и за счет этого обретать больше выборов и бОльшую гибкость поведения.
«Работать с удовольствием!» - поиск возможностей для этого для каждого участника так же находится в фокусе программы. Ведь только работа, приносящая радость и удовлетворение может осуществляться максимально эффективно.
Как отмечают участники в обратной связи, программа служит катализатором размышлений, заставляет задуматься над тем, на что раньше не обращали внимания или «руки не доходили», мотивирует вносить изменения в свою жизнь в целом и в практику работы в частности и помогает делать жизнь и работу осмысленной и полной.
Программу ведут Данилова Марина и Александр Савкин.
Программа осуществляется как две двухдневные сессии для группы 12-15 человек. Основной целью которых является - «остановиться», выйти из привычной деятельности, как из ближнего боя, «подняться на гору» и посмотреть со стороны на свои цели и ценности, механизмы самомотивации, поисследовать свои способы влияния на сотрудников, увидеть их сильные и слабые стороны и сделать соответствующие выводы и выборы.
В программе используются технологии коучинга, позволяющие участникам расширять зону собственного вИдения и за счет этого обретать больше выборов и бОльшую гибкость поведения.
«Работать с удовольствием!» - поиск возможностей для этого для каждого участника так же находится в фокусе программы. Ведь только работа, приносящая радость и удовлетворение может осуществляться максимально эффективно.
Как отмечают участники в обратной связи, программа служит катализатором размышлений, заставляет задуматься над тем, на что раньше не обращали внимания или «руки не доходили», мотивирует вносить изменения в свою жизнь в целом и в практику работы в частности и помогает делать жизнь и работу осмысленной и полной.
Программу ведут Данилова Марина и Александр Савкин.