Все проекты
- Корпоративные проекты
- Тренинг «Счастье в деятельности» для команды топ-менеджеров компании Мобильные ТелеСистемы, Беларусь
Тренинг «Счастье в деятельности» для команды топ-менеджеров компании Мобильные ТелеСистемы, Беларусь
31 августа, 11:30
В июле 2015 года Филипп Гузенюк проводил однодневный тренинг «Счастье в деятельности» для команды топ-менеджеров компании.
Цели и задачи программы
Перед компанией стоят амбициозные цели, для достижения которых необходимо максимально использовать тот потенциал, который есть внутри каждого сотрудника.
Большая часть руководителей работает в компании давно, больше 10 лет. При этом есть те, кто присоединился к команде относительно недавно.
Были поставлены следующие задачи:
«Первое, что хочется отметить – это харизматичный стиль подачи материала – профессионализм и богатый опыт тренера несомненен. Коллектив участников тренинга – в силу своего многолетнего руководящего опыта – люди, которых непросто удивить – требовательные, сложно предложить им что-то новое, но Филипп помог каждому переосмыслить свое отношение к работе и жизни, сформировать правильный внутренний настрой и посыл. Коллеги признавались после тренинга, что пришлось взглянуть на уже знакомые установки и события с новой стороны.
С удовольствием отмечу, что всем было интересно, коллеги были полностью вовлечены в процесс. Вывод, к которому мы пришли в результате тренинга, не нов – для того, чтобы изменить мир вокруг себя, нужно начать меняться самому. Однако, благодаря работе Филиппа, мы сделали шаг в верном направлении и не станем останавливаться, обязательно продолжим развиваться в этой теме!»
Цели и задачи программы
Перед компанией стоят амбициозные цели, для достижения которых необходимо максимально использовать тот потенциал, который есть внутри каждого сотрудника.
Большая часть руководителей работает в компании давно, больше 10 лет. При этом есть те, кто присоединился к команде относительно недавно.
Были поставлены следующие задачи:
- Сплотить команду топ-менеджеров, увеличить эффективность совместной работы.
- Помочь руководителям найти внутренние ресурсы и системно освоить источники энергии в работе.
- Дать руководителям инструменты для повышения вовлеченности и создания атмосферы высших достижений в своих командах.
- На конкретных кейсах проработали набор практик по всем 7 источникам энергии в работе.
- Изучили модель Джозефа Кэмпбелла для создания мощных результатов и достижения сложных целей, которая называется «Путешествие героя».
- Изучили современные технологии командной работы, которые позволяют включить потенциал всех членов команды и быстро достигать целей.
- Участники разбились на пары и договорились о взаимной поддержке в развитии и выполнении намеченных планов.
«Первое, что хочется отметить – это харизматичный стиль подачи материала – профессионализм и богатый опыт тренера несомненен. Коллектив участников тренинга – в силу своего многолетнего руководящего опыта – люди, которых непросто удивить – требовательные, сложно предложить им что-то новое, но Филипп помог каждому переосмыслить свое отношение к работе и жизни, сформировать правильный внутренний настрой и посыл. Коллеги признавались после тренинга, что пришлось взглянуть на уже знакомые установки и события с новой стороны.
С удовольствием отмечу, что всем было интересно, коллеги были полностью вовлечены в процесс. Вывод, к которому мы пришли в результате тренинга, не нов – для того, чтобы изменить мир вокруг себя, нужно начать меняться самому. Однако, благодаря работе Филиппа, мы сделали шаг в верном направлении и не станем останавливаться, обязательно продолжим развиваться в этой теме!»
Екатерина Вашкевич, начальник управления по работе с персоналом, «Мобильные ТелеСистемы» (Беларусь)