Институт Коучинга
Все проекты - Корпоративные проекты - Тренинг Филиппа Гузенюка «Счастье в деятельности. Источники энергии в работе», Москва
Тренинг Филиппа Гузенюка «Счастье в деятельности. Источники энергии в работе», Москва
13 мая, 12:09
В чем ценность тренинга «Счастье в деятельности. Источники энергии в работе» именно для Практикума для директоров СКОЛКОВО? Что он привнес в основную программу обучения? 

Мы работаем на программе с управляющими собственниками и топ-менеджерами малого и среднего бизнеса, которые являются основным двигателями бизнеса и для них очень важно разобраться с личной траекторией и определить для себя основные источники энергии в работе. Тренинг «Счастье в деятельности. Источники энергии в работе» позволяет нашим участникам переключить фокус со стратегических и управленческих задач на работу с собой и размещением себя в личностном пространстве. У нас очень высокий порог входа преподавателей и экспертов на программу, мы придерживаемся принципа выбора тех знаний и инструментов, которые наши участники могут забрать с собой и начать применять уже завтра, поэтому мы и называемся Практикум. 

Мы выбрали тренинг Филиппа «Счастье в деятельности», потому что он построен на практичных кейсах и примерах, в которых люди находят отражение себя и своих ситуаций и здесь и сейчас обнаруживают способ работы с ними. Тренинг позволяет руководителям бизнеса найти для себя качественно новый уровень в работе, позволяющий заряжать и себя и команду для движения к новым горизонтам. Один из результатов программы – это повышение личной предпринимательской эффективности собственников бизнеса, так как для развития бизнеса нужен качественно новый уровень работы с собой и данный тренинг прекрасно ложиться в достижение этого результата на первом модуле программы Практикум для директоров. 

Для малого и среднего бизнеса очень важна позиция руководителя и его траектория. Филипп помог участникам проникнуть в это пространство и разобраться с собственными ценностями, смыслами и эмоциями. Как говорили наши участники, Филипп добавил «эмоций бизнесу» и произвел «систематизацию ощущений». Работа с собой – это всегда сложный кейс и новизна для участников была в том, что инструменты тренинга привели их к себе с легкостью, при этом на глубинном уровне. 

Участники оценили тренинг Филиппа Гузенюка на 4,8 из 5 – результат говорит сам за себя.