Все проекты
- Образовательные программы
- Сергей Попов, South Distrcit Manager, Procter & Gamble. Отзыв о дистанционном курсе «Недирективный стиль управления: переход от Я к Мы»
Сергей Попов, South Distrcit Manager, Procter & Gamble. Отзыв о дистанционном курсе «Недирективный стиль управления: переход от Я к Мы»
25 августа, 08:24
"Самое ценное в обучении в Институте Коучинга для меня – это возможность учиться у множества преподавателей, которые обладают не только набором академических знаний, но многолетней практикой работы с реальными компаниями и ситуациями. Это именно то, что на мой взгляд, отличает профессионалов от теоретиков. Я вышел с этого курса с более широким взглядом на организационное устройство и управление в целом. Уже сейчас я стал значительно более гибким в работе как со своей командой, так и с партнёрами, применяя новые инструменты под ситуацию.
Пожалуй, самое главное – я стараюсь, перед любой встречей отмечать своё внутреннее состояние, свои чувства и намерения перед совещаниями/переговорами. Это делает взаимодействия более продуктивными, нацеленными и эффективными благодаря сохранению внутреннего ментального фокуса на цели встречи и осознанному управлению эмоциями в процессе встреч. Отдельно запомнилась очень сильная по энергетике и очень вдохновляющая сессия с Александром Савкиным".
Пожалуй, самое главное – я стараюсь, перед любой встречей отмечать своё внутреннее состояние, свои чувства и намерения перед совещаниями/переговорами. Это делает взаимодействия более продуктивными, нацеленными и эффективными благодаря сохранению внутреннего ментального фокуса на цели встречи и осознанному управлению эмоциями в процессе встреч. Отдельно запомнилась очень сильная по энергетике и очень вдохновляющая сессия с Александром Савкиным".
Дистанционный курс «Недирективный стиль управления: переход от Я к Мы»