
"Я хотела научиться создавать команды, способные работать с «великими» проектами. Уже в процессе обучения я приняла на работу новых сотрудников, научилась взаимодействовать с каждым в отдельности и всей командой вместе. Стала видеть более широко картину внутри и снаружи фирмы. Включила у себя стратегическое видение, доношу его до команды.
Самым полезным для меня оказалось взаимодействие с коучем – понравилась глубокая проработка себя.
Полезным также был материал лекций и общение в практике с участниками группы.
В Институте Коучинга меня заинтересовала работа с Тенью, интегральное развитие (очень хочется пройти программу «Интегральные технологии развития людей и организаций», но живу не в Санкт-Петербрге)
Я бы рекомендовала онлайн программу начинающим руководителям."
Дистанционный курс «Недирективный стиль управления: переход от Я к Мы»