Соучредитель и управляющий партнер в Институте Коучинга, executive-коуч
«В каждом человеке и коллективе есть «эволюционный импульс». Ему необходимо помочь проявиться и тогда жизнь и работа наполняются смыслом и проявляется красота настоящего».
Соучредитель и управляющий партнер в Институте Коучинга, executive-коуч. Соавтор первой российской книги о коучинге «Коучинг по-русски – смелость желать», организатор первой российской Международной конференции по коучингу и Первой конференции «Интегральное развитие бизнеса».
Супервизор проектов Института Коучинга, методист и идеолог лицензированной двухступенчатой программы переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций». Сертифицирована в Институте Адизеса.
Работает в консультировании с 1998 года, более 3000 часов индивидуальных сессий и более 2000 часов коучинга команд.
Входит в состав членов Ассоциации Русскоязычных Коучей (АРК).
Направления работы
Персональный коучинг и сопровождение
Организационное консультирование, организация командной работы консультантов по проведению и сопровождению программ интегрального развития в организациях, программ внедрения различных инноваций как в отдельных подразделениях, так и в целом в организации
Разработка методологии и технологии осуществления изменений в компаниях в интегральном подходе
Проведение сессий организационного развития (коучинг для команд)
Разработка и проведение корпоративных и открытых программ по различным направлениям психологии бизнеса, в том числе и эксклюзивной программы «Искусство гибкого управления» с 2001 года
Разработка и методическое сопровождение программы подготовки коучей по двухступенчатой программе в Институте Коучинга «Интегральные технологии развития людей и организаций», проведение различных блоков этой программы и супервизий с 2003 года
Дополнительная экспертиза
Интегральный подход в развитии людей и организаций
Организационное развитие по технологии И. Адизеса
Методики обучения взрослых
Клиенты
ОАО «ТГК-1», Банк Сосьете́ женера́ль восто́к, Группа компаний «Русские газоны», ООО НПФ «Беркут», ОАО «Сибур-минеральные удобрения», ОАО «Объединенная Металлургическая Компания», Оптовая генерирующая компания № 6, ООО «Центр лазерной медицины», ООО «Клиника Идеал», АО «ГК Связной», Группа Борлас, ООО "ПК Волховец"
Рекомендации
Пахомова Анна, Консультант плюс, директор по персоналу
Образование
2014-2018 гг., SAT (Seekers After Truth), семинар по психологии эннеатипов, Клаудио Наранхо
2012 г., Leading Highly Effective Teams-Adizes Integrators’ Training (Adizes Institute) 2011-2013 гг., Matrix Leadership Institute, Амина Нолан (USA), «Сеть матрицы лидерства» 2010-2012 гг., Жизненный цикл Интегрального консалтинга (полный курс) – «DanaCarmanIntegral», США, 95 часов 2000 г., Курс по коучингу Вики Эскьюд, США, по интернету, 9 месяцев 1998-1999 гг., Обучение коучингу – Айван Соколофф, UK, Лондон – Спб консультационная инициатива – 72 часа 1997-1999 гг., Висбаденский центр позитивной психотерапии, психолог-консультант со специализацией «Позитивная психотерапия» 1996-1998 гг., НОУ дополнительного профессионального образования «Институт психологического консультирования «Теменос»», психолог-консультант 1996-1998 гг., Ленинградский институт развития образования , практический психолог со специализацией – психокоррекция 1989 г., Ленинградский государственный педагогический институт, психолог-дефектолог
Сертификаты
Видео с консультантом
Марина Данилова: Просто о стратегировании
Марина Данилова: Вы «уперлись сами в себя»? Нужны кардинальные изменения!
Марина Данилова: Кто такие Интеграторы изменений и зачем они нужны организации?
Александр Савкин, Марина Данилова: Запись открытой презентации программы переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций»
Марина Данилова: Есть вопросы, нет ответов? «Включите» тишину!
Марина Данилова: Почему программа «Поиск Видения» проходит в Латвии, а не в России?
Марина Данилова: Метанавык «Внимательность»
Марина Данилова: Метанавык «интегральное мышление» для решений нового качества. Часть 2
Марина Данилова: Метанавык «интегральное мышление» для решений нового качества. Часть 3
Марина Данилова: Метанавык «интегральное мышление» для решений нового качества. Часть 1
Марина Данилова: Москвичи, приезжайте в Петербург на обучение!
Александр Савкин, Марина Данилова: Иррациональные способы поиска решений для будущего
Марина Данилова: Три «кита» гибкого управления: процессы, культура, люди
Марина Данилова: Ознакомительный семинар по новой двухступенчатой программе переподготовки в Инстиуте Коучинга
Марина Данилова: В чем уникальность новой двухступенчатой программы переподготовки
Марина Данилова: Кто такие интеграторы изменений и зачем они нужны организации
Яна Мельвиль, Марина Данилова: Что нас толкает к развитию?
Марина Данилова, Яна Мельвиль: Развитие людей в организации
Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
Узнать подробнееOK