Институт Коучинга
Интегральные технологии развития людей и организаций
Образовательная программа, которая поможет вам стать интегратором — специалистом в развитии людей и организаций. Вы сможете способствовать им в решении задач, связанных с развитием, а также создавать сообщества, команды и организации, которые будут развиваться самостоятельно.


Прошло время, когда для развития организации хватало харизматичного лидера, который увлекал людей для воплощения своего видения.


Сейчас бизнес нуждается в специалистах, способных влиять на идеологию компании и формирующих ее культуру. Они собирают людей вокруг этой идеологии и вовлекают их в изменения. Эти специалисты воспринимают компанию как единый организм, который состоит из разных уровней и взаимозависимых элементов. Они следят за тем, чтобы как организм в целом, так и его элементы развивались в нужном темпе и соразмерно.


Эти специалисты могут также быть «внешними» консультантами: помогать человеку или команде увидеть целостную картину, заметить аспекты, которые не осознаются, но влияют на результаты и развитие компании.


Бизнес нуждается в интеграторах, а наша двухступенчатая программа переподготовки вам поможет им стать.




Марина Данилова о том, кто такие интеграторы и зачем они нужны организации.











У интегратора есть:

Внутренняя энергия
Внутренний стержень
Развитая интуиция
Высокая чувствительность к людям, события и системам
Способность формулировать вдохновляющие цели
Мудрость в принятии решений
Гибкость и мобильность
Высокая обучаемость
Способность слышать и видеть собеседников
Умение договариваться
Жизнерадостность и жизнелюбие
Системное мышление
Осознанность

Особенности программы

В России больше нет ни одной программы, которая совмещает обучением технологиям с работой над личностными развитием человека. Больше нигде в стоимость обучения не включены часы индивидуальной работы с коучем и терапевтом, а дополнительный результат не подкреплен массированной обратной связью во время групповой работы. Поэтому мы с чистой совестью называем программу мощной и уникальной.


Комплексное развитие.
Студенты работают одновременно по нескольким направлениям: глубокое личностное развитие себя, обучение технологиям, формирование метанавыков.


Непрерывная практика.
Обучение на 80% состоит из упражнений и практик.


Авторская программа.
Структура и содержание сессий, практических занятий, лабораторий — это авторская разработка преподавательского состава.


Подтверждение образования. После окончания первой ступени выдается свидетельство, а после прохождения второй ступени — диплом.

Собственная методология.
В основе обучения — методология Института, которую выросла на почве трудов выдающихся мыслителей, философов, психологов, тренеров и коучей.


Образовательная лицензия. Программа получила российскую образовательную лицензию в 2003 году, раньше других программ по овладению «мягкими» навыками.


Быстрый старт в профессию. Со второй ступени студенты входят в профессию через стажировки, коучинговое сопровождение, специальную сессию «Продажа себя как консультанта», клуб поддержки студентов и выпускников (АСВиК) и сообщество консультантов в России и за рубежом (АРК).




Матрица программы, которая показывает,
как через обратную связь изменятся все стороны вашей жизни.













melvil_yana.jpg
Яна Мельвиль о принципах, которые лежат в основе обучения.









kokareva_svetlana.jpg
Светлана Кокарева о том, как студенты входят в профессию.


Узнать больше о программе и обсудить все вопросы в удобные для вас дату и время: 


Screenshot (3).png


Преподаватели

Все преподаватели, коучи и терапевты — практики, опытные специалисты.


Они умеют консультировать и преподавать. Они работают в консалтинговых проектах, поэтому имеют десятки свежих примеров, понимают актуальные задачи и запросы российского бизнеса.


Эти люди знают, о чем говорят, ведь они все пробуют на себе. Перед тем, как учить недирективному управлению, они освоили его сами. Затем с пониманием плюсов и минусов опробовали в компаниях. И только после этого рассказывают о нем на занятиях. Новые технологии проходят эту цепочку проверок всего за 1–1,5 года, поэтому ученики успевают овладеть всеми современными инструментами.







Программа и учебный план

I
ступень
Качественно трансформирует вашу личность, улучшает коммуникативные способности и взаимодействие с другими людьми за счет освоения недирективного стиля. Поможет привнести в жизнь необходимые изменения и повысить ее качество. Ступень длится два семестра по 5 месяцев.


Каждый месяц у студентов:
  • обучающий модуль (1 вечер пятницы, суббота и воскресенье),
  • практическое занятие (1 выходной),
  • индивидуальная работа (коучинг или терапия 3 сессии по 60 минут),
  • лекции по прикладной психологии для управленцев (второй семестр, вечером в будни).


Тема сессии Преподаватели
в г. Санкт-Петербург
Преподаватели
в г. Москва
Психологические механизмы коммуникации Александр Савкин,
Марина Данилова
Юлия Тертышная
Личное видение и цели Яна Мельвиль Яна Мельвиль
Логики действия: исследование энергии каждой, теневые аспекты Джесси Маккей Джесси Маккей
 Отношения как катализатор и необходимое условие для личностного роста

 Яна Мельвиль
Сергей Тюленев
 Юлия Тертышная
Ограничения и ресурсы Александр Савкин Александр Савкин
Исследование детских и юношеских переживаний (Внутренний ребенок) Яна Мельвиль,
Сергей Тюленев
Яна Мельвиль,
Сергей Тюленев
Влияние внутренних установок на финансовое благосостояние (Деньги) Юлия Тертышная,
Сергей Тюленев
Юлия Тертышная,
Сергей Тюленев
Внутренний подросток Герман Карельский Герман Карельский
Планирование и осуществление изменений в жизни (Эмпаурмент) Марина Данилова,
Сергей Тюленев
Юлия Тертышная,
Сергей Тюленев
Лидерство. Матрица лидерства. Приглашающее лидерство. Александр Савкин,
Сергей Тюленев
Александр Савкин,  
Сергей Тюленев







         Скачать:





II
ступень
Учит вас развивать других людей и организации, осуществлять трансформационные изменения в компании. После нее вы получите профессию консультанта-интегратора. Ступень длится 3 семестра по 7 месяцев.


В структуру второй ступени входят:

  • обучающий модуль (каждые три месяца, 1 вечер пятницы, суббота и воскресенье),
  • 3 вида лабораторий (между сессиями, по 1 выходному),
  • индивидуальная работа (коучинг или терапия 3 сессии в месяц по 60 минут),
  • лекции по клинической психологии (3 семестр, вечером в будни).



Тема сессии Преподаватели
Креативность, основы ТРИЗ Александр Савкин
Интегральная программа развития человека
(от текущего образа жизни к новому)
Яна Мельвиль, Сергей Тюленев
Интуиция Александр Савкин
Аутентичность. Внутренняя правда. Сильные послания Александр Савкин, консультанты
«Тень» как ресурс Александр Савкин, Юлия Тертышная
Конфликты и их разрешение. Медиация Яна Мельвиль, Сергей Тюленев
Счастье в деятельности. 7 источников энергии в работе Филипп Гузенюк
 Сессия под запросы группы   Александр Савкин
 Марина Данилова
Сообщество: формирование, лидерство, роли Александр Савкин, Марина Данилова







          Скачать:




Терапевтические группы

На протяжении всей первой ступени студенты посещают терапевтическую группу. Это помогает им понять свой стиль взаимодействия с людьми и модели построения отношений. Также во время работы в терапевтической группе студенты отслеживают, как их поведение влияет на чувства других, на отношение со стороны окружающих и на собственное мнение о себе.


Терапевтические группы включены в стоимость обучения.






gorkovenko_irina.jpg
Ирина Горковенко о том, зачем студентам нужна психотерапия.

Лаборатории

С третьего семестра на второй ступени появляются лаборатории — практические занятия, которые помогают студентам сформировать навыки индивидуального коучинга, групповой работы и интегрального развития.


Занятия проходят в интерактивном формате, в стиле коучинг. Учащиеся выполняют упражнения, исследования и приобретают опыт, который помогает им лучше усвоить материал.



Завершение лаборатории интегрального развития с Джесси Маккей.




Литература

В основе работы института лежат идеи философов, психологов и различные концепции. Поэтому знакомство и анализ их трудов — обязательная часть обучения.


Маршалл Розенберг «Язык жизни. Ненасильственное общение»
Роберто Ассаджиоли «Психосинтез»
Стивен Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»
Дэвид Рук и Вильям Р. Торберт «Семь трансформаций лидерства»
Джули Старр «Полное руководство по методам, принципами навыкам персонального коучинга»

Джон Уитмор «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»
Патрик Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»
Кен Уилбер «Интегральное видение»
М.Е. Литвак «Из Ада в Рай (избранные лекции по психотерапии)»









Полный список обязательной и рекомендованной литературы для студентов программы


Будущие студенты

Программа переподготовки будет полезна для вас, если вы:

  • любите людей и стремитесь помогать им;
  • считаете, что развиваться нужно всю жизнь;
  • стремитесь создать в своей компании сильную команду, которая будет быстро принимать неординарные и сложные решения;
  • ощущаете, что перестали расти как личность и профессионал;
  • хотите жить свободно и в согласии с собой, максимально использовать свой потенциал;
  • хотите кардинально изменить свою жизнь;
  • хотите улучшить взаимодействие с другими людьми на переговорах, совещаниях или публичных выступлениях;
 
  • нуждаетесь в ресурсах, чтобы вместе с другими людьми реализовать амбициозные задачи компании;
  • хотите получить новую профессию;
  • мечтаете сделать свой бизнес более «живым» и гибким:
  • хотите быть проводником изменений в компании и не «тащить всё на себе»;
  • хотите, чтобы ваша компания развивалась в ситуации неопределенности;
  • стремитесь перейти от оперативного управления к стратегическому, создать новое видение своего бизнеса;
  • хотите развиваться среди единомышленников.
 

Узнать больше о программе и обсудить все вопросы в удобные для вас дату и время:


Screenshot (3).png



Марина Данилова о том, кому и зачем нужна программа переподготовки




Отзывы


Смотреть все отзывы выпускников программы

Читать все отзывы выпускников программы

Ознакомительные семинары

Чтобы вы могли узнать больше о программе, познакомиться с преподавателями и задать им вопросы об обучении, мы проводим ознакомительные семинары в Санкт-Петербурге и Москве. Они бесплатные, но требуют предварительной регистрации на сайте.


Ознакомительный семинар в Санкт-Петербурге планируется провести в августе. Следите за событиями на сайте


Ознакомительный семинар в Москве планируется провести в августе. Следите за событиями на сайте


Смотреть записи прошлых семинаров.



Поступление

Это просто:

  1. Оставьте заявку на сайте
  2. Пройдите собеседование с директором программы (запись на собеседование в клиентском отделе по телефону +7-931-333-30-05 )




Вопросы и ответы

  1. Почему через 16 лет вы поменяли двухгодичную образовательную программу на новую двухступенчатую с общим сроком обучения 3 года?

  2. Что даст обучение на второй и первой ступени на выходе?

  3. Какие требования к посещению?

  4. Как мне практиковаться во время обучения и быстро войти в профессию?

  5. Почему не все студенты доходят до конца программы?

  6. Кто студенты программы, кто они?

  7. Почему на обучение принимаются не все?

  8. Почему программы нет в онлайн-формате?

  9. Почему мы не обучаем коучингу?

  10. Какие бонусы есть у студентов программы переподготовки?


 

kupchina_ludmila.jpg
Людмила Купчина отвечает на популярные вопросы о программе переподготовки.


Узнать больше о программе и обсудить все вопросы в удобные для вас дату и время:


Screenshot (3).png


Цена за месяц обучения на программе 2020–2021 года


  Санкт-Петербург  Москва 
 
Первая ступень 57 000 ₽ 
При оплате до 1 августа 
      51000 ₽ за месяц
Набор в группу –
25 человек, осталось 10 свободных мест
73 000 ₽ 
При оплате до 1 августа 
     71000 ₽ за месяц 
Набор в группу –
30 человек, осталось 14 свободных мест
Вторая ступень обучение проходит в Санкт-Петербурге
50 000 ₽ за месяц



banner_ppp1.jpgbanner_ppp2.jpgbanner_ppp3.gif

Хотите узнать больше о программе — запишитесь на личную встречу с директором программы Людмилой Купчиной.


Старт программы в Москве – 18 сентября, в Санкт-Петербурге – 25 сентября 2020 г.



Интегральные технологии развития
 
Ваше имя*
Фамилия*
Телефон*
Город
Компания*
Должность*
ID события
Название события
Сумма
Одобрено менеджером по продажам
Статус оплаты
Комментарии системные
Тип события
Комментарий



Ведущие

Александр Савкин
Александр Савкин Учредитель Института Коучинга, executive-коуч. Соавтор первой российской книги о коучинге «Коучинг по-русски – смелость желать», организатор первой российской Международной конференции по коучингу и Первой конференции «Интегральное развитие организации». Входит в десятку лучших коучей России по версии журнала «Секрет фирмы» («Коммерсантъ»), победитель в номинации «Люди-трендсеттеры» по результатам исследования Amplua Insights. Член Ассоциации русскоязычных коучей (АРК). Сертифицированный фасилитатор Работа с Тенью – Shadow Work®. Работает в Интегральном подходе.

Преподаватель ИПП ВШЭ. Работает в индивидуальном и организационном консультировании с 1994 года.

Количество часов индивидуального консультирования – более 5700 часов. Количество часов групповой работы – более 5500 часов.

Среди клиентов: ОМК, ТГК-1, РосCтройBнвест», Лаборатория Касперского, Сбербанк России, НПФ Беркут, Сэтл-Сити, Баркли, Банк Сосьете Женераль Восток (BSGV), ПАО АКБ Росбанк (Группа Societe Generale), КБ Дельта Кредит, Газпром Нефть, ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт, Нокиан Тайерс, ВТБ-Капитал и другие. 


Марина Данилова
Марина Данилова Соучредитель и управляющий партнер в Институте Коучинга. Соавтор первой российской книги о коучинге «Коучинг по-русски – смелость желать», организатор первой российской Международной конференции по коучингу и Первой конференции «Интегральное развитие бизнеса».

Супервизор проектов Института Коучинга, методист и идеолог лицензированной двухступенчатой программы переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций». Сертифицирована в Институте Адизеса. 

Преподаватель ИПП ВШЭ. Работает в консультировании с 1998 года, более 3000 часов индивидуальных сессий и более 2000 часов коучинга команд.

  
Входит в состав членов Ассоциации Русскоязычных Коучей (АРК).


Яна Мельвиль
Яна Мельвиль Ведущий бизнес-тренер, executive-коуч, мастер фасилитации; руководитель направления «Обучение»; ведущая сессий организационного развития; методист тренинговых программ. 

Мастер фасилитации (на русском и английском языках), более 13 лет работы в качестве бизнес-тренера, 8 лет работы в коучинге с топ-менеджментом российских и западных компаний, 10-летний опыт в области управления персоналом, построении корпоративных университетов и обучении руководителей разного уровня, спикер конференций для HR-руководителей и руководителей компаний. Более 10 лет опыта работы с группой, количество часов групповой работы – более 15000. Количество часов индивидуального консультирования – более 3000 часов.

Среди клиентов: Хейнекен, Балтика, ВТБ Капитал, СЗ Сбербанка России, Газпром Нефть, Ростелеком, ТГК-1, НПФ Беркут, ВТБ Украина, Интернейшнл Пейпер, Агентство Стратегических Инициатив, Пивоваренный завод Балтика, Объединенная Металлургическая Компания и другие. 

Юлия Тертышная
Юлия Тертышная
Партнер в Институте Коучинга, executive-коуч, руководитель московского офиса. Автор и ведущая практик генерации ресурсных состояний. Член Ассоциации русскоязычных коучей (АРК) с 2017 года. Количество часов индивидуального консультирования более 3500, групповой работы более 4500.

Рабочие языки: русский и немецкий. Преподаватель ИПП ВШЭ.

Среди клиентов: «ГТЛК», «Cardif BNP Paribas Group»,  Группа Societe Generale», «КБ Дельта Кредит», «Русфинанс Банк»; Группа ВТБ; «Райффайзенбанк»; «Сбербанк», Банк «ТОЧКА», QIWI, Abbott, «Газпром Нефть», «НЛМК», «ОМК», «КАМАЗ», «TWINO», «О’Кей», «SPLAT-косметика», «ТВЭЛ», «Салым Петролеум», «Positive Technologies» и другие.


Филипп Гузенюк
Филипп Гузенюк
Партнер в Институте Коучинга, executive-коуч и бизнес-тренер, руководитель направления «Стратегическое консультирование».

Автор проекта «Счастье в деятельности».

В 2013 и 2014 году вошел в тройку номинантов на звание «Лучший тренер года» (Премия Trainings).


Спикер конференций: «Дело года», «NoGuru Forum», «Reforum Winning The Hearts», «Бизнес со Смыслом», «Люби то, что делаешь», «Incredible Edge» New-Zealand.

Преподаватель бизнес-школы СКОЛКОВО, программы «Практикум для предпринимателей». С 2017 года член Ассоциации русскоязычных коучей (АРК).   

Количество часов индивидуального консультирования – более 3300, групповой работы – более 10 000.  


Среди клиентов: GE HealthCare, Johnson&Johnson, International Paper Unilever, Wrigley, MTC, Beeline, KASPERSKY LAB, Yota, HH.ru, СБЕРБАНК, ВТБ-24, и многие другие.



Светлана Кокарева
Светлана Кокарева
Executive-коуч, фасилитатор, руководитель направления «Вертикального развития лидеров».  Авторизованный дебрифер Harthill Leadership Development Prоfile (индивидуальный Профиль Развития Лидерства).

Количество часов индивидуального консультирования – более 3000. Количество часов работы с группой – более 1800.

В профессии с 2007 года, входит в состав Ассоциации русскоязычных коучей (АРК). 12 лет руководила юридическим отделом крупной научно-производственной компании.

Среди клиентов: Европлан, ЕВРАЗ, клиника «Фемина» (Симферополь), Beckman Coulter Life Sciences, «Шнейдер Электрик» (Электрощит, Самара), СКАУТ, РНКБ, Газпром Нефть, Amcor, Играмир, ГПН – Битумные материалы, Национальный Флористический Альянс, ТА «Еврологистика»,  ЭГО Транслейтинг, Positive Technologies, Вимм-Билль-Данн, Саф-Нева (группа Lesaffre), Нордеа-банк, LEGENDA Intelligent Development, С-З банк Сбербанка России, Кофе-хауз, Росбанк, ОТП-Банк, О’КЕЙ, SPLAT и др.


Сергей Тюленев
Сергей Тюленев Коуч-консультант, ведущий программ по обучению коучингу в индивидуальном и групповом формате, ведущий сессий организационного развития; соавтор и ведущий программ личностного развития В профессии с 2006 года как консультант и тренер. Количество часов индивидуального консультирования – более 4500 часов; количество часов работы с группой – более 1200 часов.

Среди клиентов: Газпромнефть-Центр, Сбербанк России, Газпромнефть НТЦ, Альфа Банк, Райффайзенбанк, Группа Ренессанс Страхование, Комитет по социальной политике Санкт-
Петербурга, Новартис Нева, Нокиан Тайерс, Оркла Брэндс Россия, Acuna Marketing, НЭО-Консалт, Беркут, Анкор, ТГК 1, Теплосеть, MC Bauchemie Russia, O’Key, Splat и др.