Институт Коучинга
Матрица лидерства
ТРЕНИНГ
Матрица лидерства
Освоение практических инструментов для формирования коммуникационной сети, построенной на основе создания персональных связей вокруг организационных задач и на основе доверительного личного контакта. Такая сеть становится «скелетом» для формирования и развития команды.


3 дня / 24 часа
По итогах программы каждый участник получает сертификат участия
Лидерство воплощено в отношениях между участниками команды (или группы) и в той коллективной разумности, которая появляется из Целого. Эта программа предлагает карту, принципы и конкретные инструменты для трансформации индивидов, отношений и групп во взаимосвязанные живые системы. Это модель осознанного, включающего и эволюционного лидерства.


В ходе программы участники научатся
  • Создавать аутентичные, живые и небезразличные Сети Матрицы Лидерства™ в группах и командах
  • Создавать комфортные, адаптивные и стабильные условия для совместной работы в группе
  • Черпать ресурсы для себя (как лидера и ведущего) и для группы в целостной разумности тела, ума, сердца и духа
  • Использовать обратную связь, как инвестиции в отношения, миссию, цели, эффективность и удовлетворенность участников группового процесса
  • Выявлять ограничивающие, сдерживающие наш реальный потенциал роли, которые мы сами играем в группе (и те, которые мы позволяем играть другим)
  • Дифференцировать и Перераспределять групповые роли, взгляды и поля
  • Превращать потенциал разнообразия, конфликта и хаоса в продуктивную Матрицу Группового Диалога™
  • Расширять свой репертуар лидерских стратегий поведения, одновременно позволяя другим участникам группы расширять их репертуар


Программа

Первый день
  • Межличностные парные коммуникации в открытом пространстве группы: особая техника фасилитации общения двух людей в группе, позволяющая всей группе выйти на новый уровень самосознания и соединенности
  • «Основа Здоровья»: методика формирования оптимальных условий для дальнейшего эффективного группового процесса
  • Группы Практики Матрицы: отработка полученных инструментов в группах
  • Практические упражнения на знакомство и установление контакта друг с другом

Второй день
  • Трансформация культуры обратной связи – принимающей и дифференцирующей. Изучение и раскрытие потенциала разных типов обратной связи для работы группы
  • Выражение различий – в контакте. Осознание существующих в группе различий и противоречий, в качестве основы совместного творческого поиска. Искусство глубокого исследования противоречащих друг другу мнений, позиций, перспектив и одновременного сохранения контакта, и принятия в группе
  • Группы Практики Матрицы: отработка полученных инструментов в реальной практике
  • Теория: трансформация модели власти/контроля. Другой взгляд на стадии развития системы или группы

Третий день
  • Осознание своих привычных групповых ролей/перспектив и отсоединение от них. Тренировка способности играть новые для себя роли в группе
  • Перераспределение групповых ролей, полей, перспектив
  • Групповой Диалог Матрицы: объединение всех изученных элементов подхода в едином групповом процессе
  • 3 Группы Практики Матрицы: практическая отработка полученных навыков
  • Подведение итогов – выводы и области применения
Регистрации на программы обучения
 
Ваше имя*
Фамилия*
Код страны
Телефон*
Город
Компания*
Должность*
ID события
Название события
Сумма
Одобрено менеджером по продажам
Статус оплаты
Комментарии системные
Тип события
Комментарий