Институт Коучинга
Матрица лидерства
ТРЕНИНГ
Матрица лидерства
Освоение практических инструментов для формирования коммуникационной сети, построенной на основе создания персональных связей вокруг организационных задач и на основе доверительного личного контакта. Такая сеть становится «скелетом» для формирования и развития команды.


3 дня / 24 часа
По итогах программы каждый участник получает сертификат участия
Лидерство воплощено в отношениях между участниками команды (или группы) и в той коллективной разумности, которая появляется из Целого. Эта программа предлагает карту, принципы и конкретные инструменты для трансформации индивидов, отношений и групп во взаимосвязанные живые системы. Это модель осознанного, включающего и эволюционного лидерства.


В ходе программы участники научатся
  • Создавать аутентичные, живые и небезразличные Сети Матрицы Лидерства™ в группах и командах
  • Создавать комфортные, адаптивные и стабильные условия для совместной работы в группе
  • Черпать ресурсы для себя (как лидера и ведущего) и для группы в целостной разумности тела, ума, сердца и духа
  • Использовать обратную связь, как инвестиции в отношения, миссию, цели, эффективность и удовлетворенность участников группового процесса
  • Выявлять ограничивающие, сдерживающие наш реальный потенциал роли, которые мы сами играем в группе (и те, которые мы позволяем играть другим)
  • Дифференцировать и Перераспределять групповые роли, взгляды и поля
  • Превращать потенциал разнообразия, конфликта и хаоса в продуктивную Матрицу Группового Диалога™
  • Расширять свой репертуар лидерских стратегий поведения, одновременно позволяя другим участникам группы расширять их репертуар


Программа

Первый день
  • Межличностные парные коммуникации в открытом пространстве группы: особая техника фасилитации общения двух людей в группе, позволяющая всей группе выйти на новый уровень самосознания и соединенности
  • «Основа Здоровья»: методика формирования оптимальных условий для дальнейшего эффективного группового процесса
  • Группы Практики Матрицы: отработка полученных инструментов в группах
  • Практические упражнения на знакомство и установление контакта друг с другом

Второй день
  • Трансформация культуры обратной связи – принимающей и дифференцирующей. Изучение и раскрытие потенциала разных типов обратной связи для работы группы
  • Выражение различий – в контакте. Осознание существующих в группе различий и противоречий, в качестве основы совместного творческого поиска. Искусство глубокого исследования противоречащих друг другу мнений, позиций, перспектив и одновременного сохранения контакта, и принятия в группе
  • Группы Практики Матрицы: отработка полученных инструментов в реальной практике
  • Теория: трансформация модели власти/контроля. Другой взгляд на стадии развития системы или группы

Третий день
  • Осознание своих привычных групповых ролей/перспектив и отсоединение от них. Тренировка способности играть новые для себя роли в группе
  • Перераспределение групповых ролей, полей, перспектив
  • Групповой Диалог Матрицы: объединение всех изученных элементов подхода в едином групповом процессе
  • 3 Группы Практики Матрицы: практическая отработка полученных навыков
  • Подведение итогов – выводы и области применения
Регистрации на программы обучения
 
Ваше имя
Фамилия
Код страны
Телефон
Город
Компания
Должность
ID события
Название события
Сумма
Одобрено менеджером по продажам
Статус оплаты
Комментарии системные
Тип события
Комментарий