Институт Коучинга
Выбери свой путь
Выбери свой путь
Помогаем стать лидером - стратегом, который действует гибко и целостно в неопределённости, сложности и изменчивости внешнего мира.


Программа актуальна первым лицам с запросом на изменения в жизни

Если пара пунктов ниже про вас, то вы на пороге трансформации и вам нужна разработка индивидуального плана развития:

  • Число задач и их неопределённость растут — вы работаете больше, но это не приносит результатов
  • Внутри живёт надежда — «ну, вот сейчас поднажмём и прорвёмся»
  • Старая бизнес - модель умирает, а новая не находится
  • Видение потеряно или не совсем ясно — куда идём?
  • Появляются вопросы — а я-то кто во всём этом и зачем всё это надо?
  • Груз ответственности за дело и людей кажется слишком большим, вы устали
  • Качество жизни не улучшается, а то и ухудшается
  • Есть амбициозные цели, но команда не справляется



Идея проекта

Для развития лидера нужны интегральный подход и индивидуальная программа. Легче всего объяснить идею через аналогию со здоровым образом жизни, которого мы все хотим достичь


Интегральный подход. Можно правильно питаться и бегать, но отсутствие заботы о ментальном здоровье и стрессы сведёт усилия к нулю: похудеть не выйдет, счастья не прибавится. На жизнь влияет как ваше внешнее поведение, так и внутреннее состояние: чувства, эмоции, убеждения, структура сознания. Влияет и культурный контекст, и отношения с людьми. Только баланс работы с внешним и внутренним, личным и коллективным приведёт к нужным изменениям. То же самое в развитии лидеров — нужны разные форматы тренировок с разными фокусами внимания, дающими вместе объёмный взгляд на человека, команду, компанию.


Индивидуальная программа. Начнёшь заниматься как советуют другие — скорее всего, быстро выгоришь. У каждого свои особенности питания, привычки ложиться спать в то или иное время и свободные часы для занятий спортом. Аналогично и с развитием человека — план действий нужно создавать под себя и свои обстоятельства.


Создать видение + прокачать метанавыки + убрать барьеры внутри + действовать = лидер-стратег

Реализация интегрального подхода в проекте

Реализация интегрального подхода в проекте




Составим карту развития на год с учётом ваших особенностей и запроса на изменения


table2.jpg

Примеры индивидуальной программы



Форматы

Давайте посмотрим подробнее на каждый формат:



Форум «Дело года»

Поможем спланировать и реализовать значимые проекты в новом году

Поняли, куда «дует ветер»
Обсудили с лидерами перспективы года, чтобы выйти за рамки своей компании и поставить сильные цели на год. 

Собрали ресурсы и нашли партнёров
Набрали практик управления на тему вызовов компании. Приумножили партнёрства и внешние связи. 

Докрутили проекты, влияющие на будущее
Развили зачатки идей в понятные действия: проговорили это с множеством людей и получили обратную связь. 

Нашли и прокачали цели на 2019 год
Продумали будущее в группе разносторонних людей, где возникают не просто мысли, а понимание действий. 

Получили новый импульс в работе
Сгенерировали идеи на стыке видения и понимания мира людей из разных индустрий, компаний и культур.  

Выдержать фокус в течение года
Получили заряд энергии, чтобы в рабочей текучке и стрессе сохранить фокус на ключевых проектах. 






♡ Открытая стратсессия для лидеров и их команд

🕐 26-27 января Москва,

академия adidas

₽ 34 000 ₽

Проживание и перелёты — отдельно.

🎙 Филипп Гузенюк

Сайт форума "Дело года"



Ретриты «10 лет вперёд»

Поможем проработать долгосрочное видение и заземлить его в планы на 3 месяца.


Делаем осознанные остановки, чтобы провести практику лидера-стратега: выйти из круговорота событий, посмотреть на себя и свои вызовы как внешний наблюдатель, сверить курс, разложить всё по полкам и войти в следующий трёхмесячный спринт в ясности, спокойствии и фокусе.


Место проведения уточняется
8–13 августа, Латвия
15–18 августа, Латвия

NoGuru Forum

Поможем создать видение и стратегию , освоить дизайн-центричный подход к компании


Почувствовали тренды будущего на кончиках пальцев. Поработали с главными силами, формирующими будущее сегодня. Выделили сигналы будущего по широкому спектру областей и отраслей, посмотрели тренды и мегатренды.  


Поучаствовали в бизнес - хакатоне. Представили свои идеи и проекты в кросс-культурной среде с людьми из разных стран и поколений — предпринимателей-миллениалов. Не просто послушали спикеров, а родили прорывные идеи в синергии с другими участниками.  


Создали круг лидеров живых организаций. Они заинтересованы во взаимном развитии и создании успешных бизнесов со смыслом и человеческим лицом в мировом масштабе.  


Проработали свои задачи. Рассмотрели заранее подготовленные кейсы по ключевым бизнес-задачам участников через принципы дизайн-центричных организаций.  


Исследовали Барселону. Площадка форума, университет Harbour.Space — лидер в обучении технологиям и дизайну для бизнеса. Сессии пройдут в разных локациях Барселоны — центре притяжения инноваций и дизайна. 








Открытая стратсессия для бизнесов со смыслом

21–23 июня Барселона.
Инновационный хаб Harbour.Space

От 4 000 €
Проживание и перелёты — отдельно.


Филипп Гузенюк


Подробнее о форуме


Личный коучинг

Личный коучинг: Поможем решить актуальные задачи и внедрить новое в жизни и деятельности

Коуч сопровождает в процессе достижения истинных целей, помогает найти новые личные стратегии поведения, когда старые не работают или требуют слишком много времени и сил.


Стали эффективнее в деятельности: в решении сложных и комплексных задач.


Научились достигать большего с кайфом: соединились с видением с помощью прогулок видения и практик внимательности.


Раскрыли потенциал: нашли его и проявили в жизни.


Направили энергию на свои замыслы, обнаружили собственные истинные желания.


Нашли новые пути и смыслы в развитии и деятельности, так как «старые игрушки не радуют».


Сбалансировали жизнь в которой расцветают и не конфликтуют разные аспекты.




Встречи 1 на 1 с коучем на 1 час

Частота встреч зависит от запроса.
Обычно — раз в две недели

Очно или по скайпу 30 000 ₽ — 60 000 ₽ за одну сессию
В зависимости от выбора коуча


Александр Савкин
Марина Данилова
Филипп Гузенюк
Юлия Тертышная
Ирина Смирнова


Личный коучинг

Тренинги «Додзё стратега»: Поможем освоить метанавыки лидера в неопределённом и изменчивом мире


Метанавыки стратега. Развитие взрослых людей по Биллу Торберту. Семь трансформаций лидерства. Логика действий «Стратег» — кто это. Зачем, кому и как им становиться.


Осознанность. Стратег в любой момент может направить и держать фокус на «внутренних» объектах: мыслях, эмоциях и ощущениях. Осознанность бережёт стратегу ресурсы: меньше суеты — больше дела. Знакомясь с собой, он достигает состояния, из которого большие сложные задачи — вполне решаемы.


Интегральность восприятия и мышления. Стратег держит во внимании и принимает решение сразу на нескольких уровнях: социальный, личный, организационный. Убирает фильтры восприятия и видит объёмное пано, чтобы найти минимальное число решений, которые изменят систему.


Сенситивность и эмпатия. Стратег интуитивно понимает и чувствует, чем живёт другой человек. Встаёт «в его тапочки». Не мыслит только категорией «Я». Принимает решения в интересах целого, так как осознаёт, что «один в поле не воин».


Контакт с собой и аутентичность. Стратег — искренний и подлинный в общении, выстраивает настоящие отношения с партнерами, не теряя связи со своим истинным центром.


Эволюционный импульс. Стратег слушает изменения на рынке и в команде, видит в настоящем предпосылки будущего и создаёт его картину. Видит и меняет векторы, в русле которых двигается он сам и его компания в неизвестности.


Сотворчество. Развитие взрослых людей по Биллу Торберту. Семь трансформаций лидерства. Логика действий «Стратег» — кто это такой. Зачем, кому и как им становиться.


Самоорганизация и развитие других. Развитие — базовая ценность стратега. Серьёзно занимается прокачкой себя в разных измерениях. Круто развивает других. Выводит компанию на новый уровень, глубоко и тонко развивая людей в самых важных для них областях.


Конфликты, толерантность к различиям. Стратег замечает и признаёт различия людей, находит в них синергию. Он им способствует, вытаскивает уникальность каждого в команде и помогает стать сильнее. Большинство лидеров подавляет сотрудников, так как не умеет управлять различиями.


Жизнь в неопределённости. Стратег не подвержен стрессу. Он продуктивен и стабилен, несмотря на постоянные и быстрые изменения внешних факторов. Хорошо себя знает и опирается на внутренний мир.


Заключительная встреча цикла. Вернёмся ко всем метанавыкам стратега. Подведём итоги года, посмотрим, каких результатов достигли за год.







Ежемесячные практические тренинги
с 10 до 18
1 раз в месяц,
кроме января и августа


В центре Москвы


Разовый вход — 15 000 ₽
Вместе с Советом директоров и Психологическим практикумом : 130 000 ₽ — за 5 месяцев ,
230 000 ₽ — за 10 месяцев .


Александр Савкин
Марина Данилова
Филипп Гузенюк
Юлия Тертышная


Скачать презентацию



Психологические практикумы: Поможем научиться строить отношения в семье, с друзьями и в бизнесе


Системные законы в семье. Семья как система — какие законы в ней действуют. Что будет, если законы нарушаются. Как это влияет на семью, отношения в семье, на меня.


Системные законы в компании. Компания, как система, где все и каждый взаимосвязаны и влияют друг на друга. Глубокая роль лидера, его влияние на команду и развитие компании.


Зачем нужны отношения. Отношения — лучшая практика развития человека. Близкие — вдвойне. Зачем вы вступаете в отношения: какие потребности закрываете. Какие психологические механизмы срабатывают при их создании.


Язык эмоций в отношениях. Какие смыслы скрыты в наших эмоциях. Через какие эмоциональные послания мы «кричим» партнёру о своих потребностях. Прислушаться не к тому, что мы говорим, а как — первый шаг к истинным посланиям партнёрам в семье и бизнесе.


Партнёрский брак. Что такое современный брак. С какими вопросами нужно разобраться, чтобы он стал партнёрским. Типичные ошибки в браке. Зачем независимым, самодостаточным людям вступать в отношения или брак. Как перейти от зависимости к взаимозависимости в отношениях.


Как я влияю на отношения. Слова, действия, физическое и эмоциональное состояние — всё это влияет на моего партнёра, качество отношений между нами. Что я создаю в отношениях теми или иными действиями


Ранги и привилегии. Кто главный в семье, а кто в компании и как вы это определяете. Какие у вас есть ранги и как вы ими пользуетесь в отношениях, а какими нет и почему. Какой самый «престижный» ранг есть в ваших отношениях.


Как выяснить отношения. Как выяснить отношения и не разрушить семью. Почему так сложно вскрывать семейные конфликты. Что лично мне мешает это делать. Что делать, когда «засоры» в отношениях старые, накопленные за много лет. Неоправданные ожидания и разочарования — как быть дальше.


Отношения с детьми. НЕидеальный родитель. Как общаться с ребёнком. Права и обязанности родителей и ребёнка в отношениях. Что значит «быть в контакте». Как быть, если я сам ещё ребёнок, а у меня уже двое детей.








Мастер - классы с теорией и практикой с 10 до 18
Каждый месяц кроме января , июня и августа


В центре Москвы
Только в абонементе « Додзё стратега + Совет директоров + Психологический практикум » Есть разовый вход «на пробу» для членов Совета директоров.


Ирина Розенберг
Андрей Васильев
Сергей Тюленев
и другие



Совет директоров: Поможем действовать: решать задачи и получать обратную связь от равных себе


Подбираем равных по рангу, но разных по типу мышления и контексту людей, чтобы вместе совершать изменения в жизни и бизнесе в ясности и осознанности.


Решили задачи, на которые нет ответов в книжках Глубоко проговорили личные запросы. Получили советы от коллективного разума группы. Осознали, что делать. От встречи к встрече рассказывали о прогрессе, а группа не давала «сливаться» и поддерживала.


Научились слышать и слушать, быть наблюдателем Повысили эффективность в общении с людьми. Стали держать больший объём сложных и комплексных взаимосвязей.


Получили обратную связь от группы и фасилитатора Обычно первые лица не могут получить и принять обратную связь. В группе равных себе — это возможно: смотреть на них как в зеркало и видеть, как вы проявляетесь в жизни, влияете на людей, какие у вас стратегии поведения.


Научились строить отношения и развиваться через них Не убегать от них, а смотреть им в лицо и работать над ними. А ещё нашли крепкую группу близких товарищей, с которыми хочется идти по жизни дальше и развиваться.








Встречи в доверительном кругу из 6 человек


1 раз в месяц по 4 часа,
кроме февраля и августа


В центре Москвы


30 000 ₽ в месяц по абонементу 130 000 ₽ за 5 месяцев , 230 000 ₽ — за 10.
Доп . расходы — отдельно: выездные сессии, профиль LDP


Ирина Смирнова


Скачать презентацию



Программу развития «Выбери свой путь» организует Институт Коучинга


Помогаем проявить красоту настоящего в бизнесе с 2001 года

Занимаемся личным и командным коучингом, консультируем организации и проводим сессии организационного развития, обучаем коучингу, интегральному развитию, недирективному и гибкому управлению.  

Мы — первопроходцы коучинга и интегрального развития в стране

Первая в России программа переподготовки с гослицензией — двухгодичный курс обучения коучингу.
Первая книга: «Коучинг по-русски — смелость желать».
Первые в стране конференции: по коучингу в 2002 году и интегральному развитию в 2010.  

Команда — партнёрство 12 опытных высококлассных консультантов

Каждый провёл 3000+ часов индивидуальных сессий с клиентами. Является членом Ассоциации русскоязычных коучей. Провели 1000+ проектов в 400 организациях, 5000+ часов сессий организационного развития. 


Среди клиентов Института Коучинга


logo_partners.jpg


Проводники ваших изменений и партнёры по развитию — консультанты Института


Соучредитель Института.
Партнёр
Соучредитель.
Управляющий партнёр
Партнёр.
Руководитель практики «Стратегическое консультирование»
Партнёр. Руководитель офиса в Москве
Консультант. Руководитель программы «Выбери свой путь»

Посмотрите отзывы выпускников программы о результатах и советы, кому стоит её пройти.





Артём Степанов
Совладелец и генеральный директор МИФ



Дмитрий Чистяков
Совладелец и исполнительный директор Консом Групп



Юрий Максимов
Сооснователь, генеральный директор Positive Technologies

Пришёл на программу с двумя запросами. Один личный, другой — в отношениях с бизнес-партнёром.


Для себя хотелось выйти на качественно новый уровень логики восприятия и действия. Не менее важно было сделать это вместе с партнёром, чтобы вложиться в наши отношения и повысить степень взаимопонимания и качество совместных решений.


Оба запроса были полностью удовлетворены. За год плотной личной и групповой работы я на себе прочувствовал разницу в своём состоянии и логике действия до и после программы.


Также наши отношения с партнёром стали гораздо крепче. На мой взгляд, мы стали не только партнёрами по бизнесу, а и партнёрами по взаимному развитию.


Рекомендовал бы программу собственникам, которые хотят сделать качественный рывок и готовы к серьёзной работе над собой.

Эта программа не про то, как она называется. Не лидер-стратег, а аутсайдер-лузер, потому что, в первую очередь, приходится встретиться с собой. Кто-то бежит гонку героев, кто-то марафон, а кто-то идёт на программу. Ещё непонятно, где возможность преодоления и роста выше.


Результат в любом случае будет выше твоих ожиданий, и всё равно, в какую сторону, ты поймёшь это, когда пересечёшь финишную черту. Всё равно она промежуточная.


Как только у тебя появится желание стать стратегом, как только оно укрепится в сознании — будь готов к изменениям в своей жизни, все вокруг начнёт перестраиваться, чтоб оно исполнилось. Уйдут люди из жизни, что мешают исполнению желания, появятся новые, которые помогут увидеть твою дорогу. Нужна сила, чтоб пройти по этому пути. А силу, как ни странно, дают боль и трудности.

В программу привело осознание, что в бизнесе уже не получается сделать то, что хочется. Что наступил предел.


Закончил программу с неожиданными для себя результатами. Более честно посмотрел на себя со стороны. С горечью осознал, что большинство ограничений бизнеса имеет смысл искать в себе, нежели во внешних факторах. Получил очень нужные, уникальные для меня знания и навыки. Окончание программы для меня явилось, скорее, началом чего-то большего, а не концом.


Рекомендую программу людям, кто упёрся в стенку, разделяющую их и их большую мечту. Не боящимся посмотреть правде в глаза. Тем, кто готов, образно выражаясь, съесть красную таблетку.




Свяжитесь с нами, чтобы вместе определить ваш запрос на участие


Регистрации на программы обучения
 
Ваше имя*
Фамилия*
Код страны
Телефон*
Город
Компания*
Должность*
ID события
Название события
Сумма
Одобрено менеджером по продажам
Статус оплаты
Комментарии системные
Тип события
Комментарий