Институт Коучинга
События Открытая презентация программы переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций»
7 февраля 2019

Открытая презентация программы переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций»

Санкт-Петербург

Олеся Крамаренко
Олеся Крамаренко
Руководитель отдела по работе с клиентами

771

Санкт-Петербург, 7 февраля 2019 г., начало в 19:00
ул. Большая Морская, д. 3-5, Бизнес-центр «Лидваль», 5 этаж

 

Открытая презентация
программы переподготовки

«Интегральные технологии развития людей и организаций»


ЛЕГЕНДАРНАЯ программа обучения стартует 27 сентября 2019 года!


Глубоко нырять, чтобы высоко взлетать


«Ваша жизнь полностью изменится»... «Внутренние изменения будут кардинальными»... «Вы станете Проводником изменений» ...


Что мы имеем в виду, когда обещаем, что на 2-ступенчатой программе переподготовки вы произведете перепросмотр вашей жизни? Что мы обещаем, заявляя, что ваша жизнь изменится?

 

5 ситуаций, которые вы начнете менять, поступив на программу:


1. «Я работаю и ускоряюсь, всё интенсивнее и интенсивнее. И работа у меня интересная, и люблю то, что делаю – но ничего не успеваю... Боюсь, что никогда не выберусь из потока "операционки" и не смогу решать по-настоящему сложные комплексные задачи!»


2. «Мне невыносимо скучно... Скучно жить, скучно работать. То, что раньше радовало, больше не радует. Часто думаю, что смысл жизни потерян...»


3. Или НАОБОРОТ... «Задача меня вдохновляет, ведь я всегда мечтал сделать что-то грандиозное... Но масштаб того, что мне предстоит совершить, настолько велик! Эта задача просто «не помещается» в меня. Я понимаю: надо расти...»


4. «Я наступаю на одни и те же грабли, попадаю в одни и те же ситуации. Каждый раз одно и то же... Бросаю на полдороги успешный бизнес, теряю семью, отношения... Совершаю одни и те же "ошибки"... Смогу ли я вообще вырваться из этого "круга"?»


5. «Все ок, все просто отлично! Но... какая-то маета маета внутри меня, неудовлетворенность, чувство отсутствия своего призвания, предчувствие перемен... Я не могу это описать словами»...

 

Знакомые ситуации?


Во время вступительного собеседования на программу переподготовки люди рассказывают свои личные истории. И большинство из них про то, что человек «упёрся сам в себя».


КОГДА ВЫ ЗАДЫХАЕТЕСЬ ОТ ДЕЛ И СКОРОСТЕЙ...

КОГДА ВЫ ПОТЕРЯЛИ СМЫСЛ И ВДОХНОВЕНИЕ...

КОГДА ВЫ ОЩУТИЛИ ОГРАНИЧЕННОСТЬ СВОЕГО МАСШТАБА ...

КОГДА ВЫ НАСТУПАЕТЕ НА ОДНИ И ТЕ ЖЕ ГРАБЛИ...

КОГДА ВЫ ЧУВСТВУЕТЕ МАЕТУ...

 

Вы «уперлись» сами в себя, и нужны кардинальные изменения!


ЗНАЧИТ у вас есть своя личная причина прийти 7 февраля в Институт Коучинга и познакомиться с преподавателем программы Яной Мельвиль и с нашей легендарной программой переподготовки.


7 февраля в Санкт-Петербурге – ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОГРАММЫ «Интегральные технологии развития людей и организаций»


Мы также будем говорить о том, КАК и ЗА СЧЕТ ЧЕГО ПРОИСХОДЯТ ЛИЧНОСТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ.


Три принципа лежат в основе работы с изменениями на программе переподготовки:

  • Первый принцип – «Изнутри – наружу». Хочешь изменить мир – измени себя. Ваши личные изменения, изменения качества коммуникации на работе и в семье, изменения ваших ролей и поведения побеждают к изменениям ваших близких и коллег.

  • Второй принцип – «Высоко летать, глубоко нырять». Чтобы достигать новых вершин, работай с собой, расширяйся, увеличивай свой масштаб, осваивай новую логику действия. Мы помогаем нашим студентам «нырнуть» в глубины своей личности, отыскать там «золото» для изменений, будто с затонувших кораблей, и направить найденные ресурсы на постройку «ракеты», чтобы высоко взлететь.

  • Третий принцип – «Интегральная работа». Только комплексная интегральная работа, сочетание 17 технологий позволяет участникам программы действительно знать, уметь, мочь и делать. Системная работа помогает участникам осуществить устойчивые изменения в жизни и работе

Яна Мельвиль расскажет на презентации о том:

  • Как уже с 1-й ступени программы мы помогаем высоко «летать», ставить цели, реализовать призвание, раскрыть таланты и «расшириться»?

  • О концепции вертикального развития и о том, почему новые горизонты  можно увидеть только с более высокой логики действий?

  • Какое значение ваш труд по изменению собственного мировосприятия, образа жизни, логики действий и масштаба на 1-й ступени имеет для получения профессии консультанта на 2-й ступени.

  • Чем может быть вызван страх изменений («Все так живут!») и отчего чувствовать маету – это нормально.

  • С кем вам предстоит учиться? Вы – не один такой, и вы пойдете в изменения с группой. Группа станет «зеркалом» для вас в период изменений. Кроме того, именно в группе вы освоите дефицитные навыки работы с группой, необходимые как для работы в своей компании, так и для работы в качестве внешнего консультанта.

К нам не приходят случайные люди. Присоединяйтесь к сообществу таких же, как вы, людей на презентации программы 7 февраля.

 

До встречи, мы ждем вас!

 

Участие в семинаре – бесплатное.


Дата: 7 февраля 2019 г.
 
Время: 19:00 (мск.)

Место проведения: г. Санкт-Петербург, бизнес-центр Лидваль, ул. Большая Морская д. 3-5, вход в арку и сразу слева дверь в бизнес центр. Поднимаетесь на 5 этаж вход прямо с лестничной площадки. 

Как добраться: м. Адмиралтейская (3 мин), метро. Невский проспект (6 мин). Мы возле Арки Главного Штаба. 

Схема проезда 

Специальная цена до 10 февраля 2019:
  • Стоимость обучения в Петербурге – 37000 рублей в месяц

Для более подробного разговора о программе предлагаем Вам записаться на личную встречу с руководителем программы Купчиной Людмилой. Оставьте Ваши контакты и мы с Вами свяжемся для уточнения времени.



Ведущий

Яна Мельвиль
Яна Мельвиль Ведущий бизнес-тренер, коуч-консультант, мастер фасилитации; руководитель направления «Обучение»; ведущая сессий организационного развития; методист тренинговых программ. 

Мастер фасилитации (на русском и английском языках), более 13 лет работы в качестве бизнес-тренера, 8 лет работы в коучинге с топ-менеджментом российских и западных компаний, 10-летний опыт в области управления персоналом, построении корпоративных университетов и обучении руководителей разного уровня, спикер конференций для HR-руководителей и руководителей компаний. Более 10 лет опыта работы с группой, количество часов групповой работы – более 15000. Количество часов индивидуального консультирования – более 3000 часов.

Среди клиентов: Хейнекен, Балтика, ВТБ Капитал, СЗ Сбербанка России, Газпром Нефть, Ростелеком, ТГК-1, НПФ Беркут, ВТБ Украина, Интернейшнл Пейпер, Агентство Стратегических Инициатив, Пивоваренный завод Балтика, Объединенная Металлургическая Компания и другие. 
Регистрация окончена
Ближайшие события Института Коучинга

Открытая презентация программы переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций»

Супервизии
 
Фамилия
Ваше имя
Код страны
Телефон
Город
Компания
Должность
Статус

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий или отзыв

Добавить комментарий или отзыв