Институт Коучинга
События Счастье в деятельности: энергия для достижения результатов
4 - 5 июня

Счастье в деятельности: энергия для достижения результатов

Санкт-Петербург

Наталья Евженко
Наталья Евженко
Руководитель отдела продаж
+7 (951) 663-94-40

678
Санкт-Петербург, 4-5 июня, 10:00-18:00 (и онлайн)

Наша работа, какой бы она ни была, может и должна давать радость, энергию и драйв. Сама деятельность – это источник счастья. Секрет лучших мастеров в том, что они сочетают огромное удовольствие от работы с высокими результатами и балансом в жизни.
  • Как вернуть в работу жизнь, интерес и радость?
  • Как выйти на новый уровень в своей профессии?
  • Как включиться на полную мощность и получать огромное удовольствие от того, что делаешь?
  • Как управлять своей энергией для создания внутренней гармонии и увеличения качества жизни во всех сферах?
  • Как стать вдохновляющим лидером для своей команды?
Участники тренинга получат для себя ответы на эти вопросы, работающие методики и практические навыки. 

Видео, в котором Филипп Гузенюк рассказывает о том, откуда возникла тема «Счастье в деятельности», о том, во что он верит, и о том, для кого эта программа.
 


Для кого этот тренинг:

Тренинг для руководителей и собственников бизнеса, HR-специалистов, бизнес-тренеров и всех, кто хочет научиться находить новые ресурсы в своей работе, видеть новые смыслы и ощущать счастье в деятельности.

Программу уже прошли более 10 000 человек со всего мира. Такой тренинг заказывают для своих топ-команд самые успешные и передовые компании.

Зачем участвовать:
  • Для себя: Чтобы получать больше радости и энергии от работы, найти достойные цели, преодолеть кризис, научиться достигать результатов в работе легко и с удовольствием.
  • Для руководителей: Чтобы научиться создавать атмосферу высших достижений в своих командах.
  • Для тренеров и T&D: Чтобы получить заряд энергии и новые практики работы с людьми, пройти сертификацию и вести программы обучения на основе модели «7 источников энергии в работе».
  • Для HR профессионалов, чтобы получить работающие инструменты для повышения вовлеченности и внутренней мотивации в компании, построить сильную корпоративную культуру.
Тематический план программы 

[1. Путь героя]

Как найти свой путь. Этапы трансформации. Как построить поэтапную и органичную программу своего развития. Как успешно и уверенно расти в условиях неопределенности.

[2. Система внутренней мотивации «7 источников энергии в работе»]
Какие источники энергии вы уже используете? Что важно развивать? Кейсы из исследования «Развитие лидеров российского бизнеса». Ваша идеальная работа.

[3. Философия оптимизма]
Как превратить сложные ситуации в источник энергии. Антикризисный метод достижения результатов Appreciative Inquiry. Резонансное лидерство и трансляция позитива в своей команде.

[4. Создание видения]
Как ставить цели, которые дают энергию действия. «Мужские» и «женские» стратегии постановки целей. 5 ключевых способов «пропитки целью». Технология постановки целей компании Google.

[5. Радость роста]
Как выйти на новый уровень в своем деле. Как на практике превратить сложные ситуации в стимул к развитию. Способы победить профессиональное выгорание. 10 000 часов, Deliberate Practice и техники ускоренного роста в профессии.

[6. Состояние потока]
Как поймать «свою волну» в работе. Способы входа в состояние максимальной эффективности. Построение личного плана развития через состояние потока. 

[7. Скорость доверия]
Как создать максимальное уважение и доверие в своей команде. Как преодолеть конфликты, обиды, страхи, напряжение. «Цемент» для строительства команды чемпионов.

[8. Энергия игры]
Работа, как внутренняя Игра. Как легко выполнять самые сложные проекты. 4 элемента превращения любой рабочей задачи в Игру.

[9. Точка влияния]
Как перейти из роли «жертвы» в роль «творца». Как найти инструменты влияния в любой ситуации. Как настроить команду на поиск решений вместо поиска оправданий. Опыт «горячих точек»: способы развития веры в себя.

Как проходит обучение

Динамично и живо. Максимум практики. Лучшие инструменты. Конкретные кейсы: что работает, а что  нет. Поддержка во внедрении знаний в жизнь, чтобы «взять и сделать».

На тренинге участники подробно изучают 7 источников энергии и внутренней мотивации в работе. В рамках каждого из них предусмотрены:
  • Вводный модуль для понимания сути источника энергии
  • Личная практика для самостоятельной работы
  • Практика для работы с другим человеком один на один - в рамках управления, коучинга или наставничества
  • Практика для применения в своей команде или в группе людей.
В ходе всего тренинга участники работают со своими конкретными задачами. Работа ведется в командах по 3-5 человек, которые продолжат общение и будут помогать друг другу после тренинга. 

Фотографии с тренингов

20150328152451_3oufqqY.jpg 20150329132141_cuAJrWV.jpg 20150329132504_Kowzync.jpg 20150329132535_Zo1nce7.jpg 20151024113223_h0MsCRW.jpg 
20151024114521_34jApku.jpg 20151025103442_XNN3GOv.jpg 20151025105305_YeijsfY.jpg 20151025124214_IYIQCLl.jpg 20150328164436.jpg

Программа развития и сертификации (7 месяцев + двухдневный тренинг)

Эта программа - для тех, кто хочет глубоко поработать с каждым источником энергии в деятельности, внедрить изменения в свою жизнь с поддержкой ведущего и группы, а также получить и применить на практике инструменты для работы с другими людьми.

Продолжительность программы – 7 месяцев. Каждый месяц посвящен одному из источников энергии.

По итогам участия в такой программе в разы растет эффективность руководителей, рождаются новые способы взаимодействия в командах, появляются новые и развиваются существующие тренинги, меняется корпоративная культура целых компаний.

В рамках каждого модуля – подробный трехчасовой вебинар, на котором участник работает со своей конкретной ситуацией в режиме группового коучинга, и практическая работа в течение 3 недель.

За это время участники выполняют практические задания, публикуют отчеты, работают с партнером по развитию, поддерживают друг друга в онлайн-пространстве группы, могут задать свои вопросы ведущему.
Участникам предоставляются методические материалы и видео-практики.

Для того, чтобы стать сертифицированным экспертом по теме «Счастье в деятельности», необходимо пройти обучение, провести серию мастер-классов и индивидуальных бесед по каждому из 7 источников энергии в работе и опубликовать отчеты в онлайн-пространстве тренинга.

Стоимость

С 1.05 по 4.06 - участие онлайн 16 000 руб., оффлайн – 29 000 руб. 

Участие в программе развития 7 месяцев (для себя) + тренинг 4-5 июня в любом формате –  59 000 руб. при единовременной оплате или 9 000 руб. в месяц при оплате помесячно. 
 
Участие в программе развития с возможностью сертификации (для работы с другими людьми) + тренинг 4-5 июня в любом формате – 79 000 руб. при единовременной оплате или 12 000 руб. в месяц при оплате помесячно.

Место и время проведения 

Тренинг пройдет:

4 июня с 10:00 до 18:00. Регистрация и приветственный кофе-брейк с 9:30.
5 июня с 9:00 до 17:00. Кофе-брейк с 8:30.

4 июня с 19 до 21 часа планируется вечерняя программа (по желанию, участие оплачивается отдельно).

Адрес: 

г. Санкт-Петербург, Аптекарский проспект, 4. Тренинговое пространство MINISTERSTVO, 10 минут пешком от м. Петроградская. 
Карта.png

Отзывы

Участники открытого тренинга «Счастье в деятельности»

  

Смотреть другие видео-отзывы >>> 

Здесь вы можете почитать живые истории тех, кто уже прошел обучение по программе развития и сертификации: https://www.facebook.com/Happinessinaction.ru/notes/

Что говорят участники прошлых программ:

«Если ты в профессиональном поиске, не видишь четких горизонтов, то программа помогает "как фонарь" просветить свое подсознание и выйти на осознанный уровень своих истинных потребностей. Рекомендую идти на программу людям, у которых есть вопросы "чего ты хочешь? и зачем?" и нет ответов на них».
Юлия Гостева

«"Счастье в деятельности" – программа, наполненная конкретикой и смыслом. Наконец-то кроме призыва "Хочешь быть счастливым – будь им!" дают ответ на вопрос: как? и что для этого делать? Инструкция к действию!»
Юлия Лукашенко

«Может показаться, что программа для тех, кто сейчас не чувствует счастья и энергии в деятельности. Это не так. При наличии счастья программа является возможностью усилить свое счастье и поделиться им с другими через ясный и понятный набор инструментария. Рекомендую всем, и счастливым тоже!»
Ирина Орлик, Мастерская настроения

«Здесь есть возможность максимально эффективно прожить эти два дня своей жизни, поверить в себя и начать действовать. Я выхожу с глубиной и наполненностью. Осмыслением и нацеленностью! За время программы произошло столько важного и ценного, что наполняет и делает жизнь ярче!»
Татьяна Лопаткина

«На этом тренинге я нашла для себя новые смыслы в своей работе и новую энергию, внутренний интерес и кайф, чтобы дальше развивать свои программы. Советую всем профессиональным консультантам. Мы очень быстро выгораем, и в нашей профессии очень важно работать с собой в этом направлении».
Олеся Михайлова, коуч, консультант, бизнес-тренер

«Обретение смысла и счастья в деятельности одинаково важно для развития сотрудников в компании, для топ-менеджеров и для себя лично. За эти два дня я пополнила свою личную копилку, для меня как HR-а очень важно найти подобные инструменты. Рекомендую тренинг как своим коллегам, так и для корпоративного формата!»
Елена Канатчикова, HR, коуч, бизнес-тренер

«Я вижу, что многие люди не чувствуют отдачи от своей работы, находятся в ситуации профессионального выгорания, потери интереса, сомнений в своей эффективности. И понимаю, как много может сделать и сам человек, и организация, если будет на системной основе применять эти знания.
С удовольствием рекомендую этот тренинг как индивидуальным участникам - тем, кто хочет улучшить свою деятельность, так и корпоративным участникам. Мир станет счастливее и светлее, если мы все будем применять эти техники и привносить счастье в своей повседневный труд!»

Оксана Антипова, HR

«Главный результат программы для меня — увеличение количества энергии. Раньше была ветряная мельница, а сейчас — атомная электростанция!».
Игорь Дубинников, генеральный директор компании УПРАВКОМ СПб

«Я в восторге от тренинга. Это уникальная возможность научиться управлять самим собой, управлять и создавать возможности для самого себя, увидеть свою жизнь с других сторон. Пришло понимание, что даже в проблемах есть возможности. Очень интересны были «живые» примеры, которые оказались стимулом к действию. Полученные знания можно легко применять в бизнесе, к своей команде в компании — научить себя и научить других находить счастье в своей работе».
Евгений Алексеенко, руководитель продуктового направления, Стеклонит Менеджмент

«Ценность тренинга в том, что по итогам 2-х дней запускаются мыслительные процессы, которые приводят к результатам, человек начинает задумываться, что он делает в данный момент в своей жизни, нравится ему это или не нравится. Для кого-то это может быть решающим моментом».
Белла Кулешова, начальник департамента банковских технологий и программного обеспечения, Нордеа Банк

«Реальное отличие программы - в “свежести” подхода к вечным вопросам управления собой и другими. Она позволяет даже опытным топ-менеджерам посмотреть на них в новой нестандартной перспективе, переосмыслить свой опыт и повысить управленческое мастерство».
Анжелика Викулова, директор по персоналу, Вимм-Биль-Данн 

Ведущий

Филипп Гузенюк
Филипп Гузенюк  
Филипп Гузенюк о своей работе: Ко мне приходят, когда нужно сделать большую задачу и при этом не умереть: не заплатить за это собой, своей семьей, здоровьем, увлечениями..." 

Партнер Института Коучинга, коуч-консультант, бизнес-тренер. Филипп работает с лидерами по всему миру как личный тренер, коуч и стратегический консультант с 2006 года. 
     
Среди клиентов: GE HealthCare, Johnson&Johnson, International Paper Unilever, Wrigley, MTC, Beeline, KASPERSKY LAB, Yota, HH.ru, СБЕРБАНК, ВТБ-24, и многие другие.


Регистрация окончена
Ближайшие события Института Коучинга

Счастье в деятельности: энергия для достижения результатов

Супервизии
 
Фамилия
Ваше имя
Код страны
Телефон
Город
Компания
Должность
Статус

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий или отзыв

Добавить комментарий или отзыв