Институт Коучинга
События «Тень» как ресурс / Александр Савкин, Юлия Тертышная
18 - 21 августа

«Тень» как ресурс / Александр Савкин, Юлия Тертышная

Аматциемс

Наталья Евженко
Наталья Евженко
Руководитель отдела продаж
+7 (951) 663-94-40

744
Аматциемс, с 18-21 августа 2017 г. Начало 18 августа в 12.00
Осталось последнее место в группе - успейте зарегистрироваться. Если вас интересует программа и подробности следующего набора, позвоните нам по телефону 8 (812) 441-32-18. Мы ответим на все ваши вопросы.

Cледующая программа состоится с 22 по 25 февраля 2018 года. Подробнее

Что такое «Тень»? Термин «Тень» впервые ввел Карл Густав Юнг для описания подавленной, спрятанной или отрицаемой части личности. Тень может быть «положительной» (золотой) или «отрицательной» (черной). 

Наши тени – все те части, которые мы отрицаем или подавляем, все то, что мы боимся показывать или проявлять. Когда Вы отрицаете в себе какую-то черту, Вы одновременно можете очень сильно замечать и реагировать на неё в других людях. Это означает, что Вы больше всего знаете о тех чертах в других, которые отражают Ваши собственные тени. При этом Вы можете слишком сильно или даже абсурдно реагировать на одну из таких черт в ком-то другом, становясь раздраженным или нетерпимым к поведению или поступкам этих людей. 

Также, Вы можете чрезмерно восхищаться другими. На кого Вы смотрите как на кумира? Кто – ваш идеал? Мы часто видим наши золотые тени в других, потому что отрицаем в себе прекрасные человеческие качества. 

Другой способ определить свои тени состоит в том, чтобы замечать вещи, которые Вы делаете случайно или против своих сознательных намерений. Независимо от того, как сильно Вы пытаетесь удерживать теневые аспекты под контролем, Ваши тени оказываются вне Вашего контроля и просачиваются наружу. Например, Вы можете обещать себе, что будете проводить больше времени с семьей, и…продолжаете проводить большую часть времени на работе. Вы можете вступить в сомнительные отношения, даже зная, что этот партнер и эти отношения не подходят для Вас. Вы можете игнорировать свои собственные правила о еде, курении или питье. Когда Вы снова и снова повторяете нежелательное поведение, это признак, что ваша тень всем здесь заправляет. 

Иоланда Якоби «Психологическое учение Карла Густава Юнга»: «Развитие тени происходит параллельно развитию "Я": качества, в которых "Я" не нуждается или которым оно не может найти применения, отстраняются или подавляются, и в результате их роль в сознательной жизни человека сводится на "нет". Поэтому у ребенка по существу нет "тени". Поскольку в течение нашей жизни нам то и дело приходится подавлять в себе те или иные качества, тень никогда не осознается в полной мере. Тем не менее, очень важно, чтобы ее наиболее значительные признаки были осознаны и приведены в соответствие с "Я": это способствует усилению и оздоровлению последнего, развитию чувства его укорененности в нашей природе». 

Теневые аспекты мешают полному проявлению потенциала человека, кроме того энергия, затрачиваемая человеком на подавление/вытеснение теневых частей, могла бы быть использована на достижение его истинных целей. «И они поехали. Тень стала господином, а господин тенью. Они были неразлучны: и ехали, и беседовали, и ходили всегда вместе – то бок о бок, то тень впереди ученого, то позади, смотря по положению солнца. Но тень отлично умела держаться господином, а ученый, по доброте сердца, даже и не замечал этого», – Евгений Шварц, «Тень». Чтобы не попасть в такую же историю, как Ученый из пьесы Шварца, необходимо регулярно выполнять работу с тенью. 

Цель тренинга 

Познакомить участников со способами интеграции теневых аспектов своей личности, помочь освоить подходящие для себя способы и овладеть «первой помощью» по работе с «тенью» для других. 

Задачи для участников
  • Сформировать представление о том, что такое «Тень». Как она формируется? В чем ее позитивная функция? Какая бывает и как проявляется? Для чего и когда необходимо работать с тенью? 
  • Познакомиться с различными способами работы с тенью, «мифами» о работе с тенью и техникой безопасности. 
  • Освоить способы выявления теневых аспектов, нуждающихся в интеграции, в соответствии с актуальными жизненными задачами. Проекция, как наиболее простой способ осознания тени. 
  • Выбрать для работы один «черный» и один «золотой» теневой аспект. Осознать влияние этих теневых аспектов на текущее качество жизни и цели; на отношения и деятельность; на коллектив, которым управляете. 
  • Осознать страх как барьер для интеграции. Получить точечный опыт взаимодействия со страхом (страхами), стоящими на «границе» между «светом» и «тенью». 
  • Исследовать энергии выбранных теневых аспектов. Через ряд процессов высвободить, трансформировать и интегрировать энергии этих аспектов. 
  • Познакомиться с Рангом, как одним из теневых аспектов. Влияние неосознаваемого ранга на отношения, в том числе в коллективе. Осознать свои ранги и привилегии, увидеть зоны, где они вытесняются и/или проявляются неосознанно. Найти приемлемые проявления для своих рангов. 
  • Познакомиться с понятием «Архетип». Исследовать 4 вида «Анимы» и «Анимуса», архетипы «Любовь» и «Воля», 6 социальных архетипических фигур с целью осознания своих теневых аспектов и формирования точечного опыта проживания чистой энергии этих архетипов. Обозначить направления для развития и интеграции той или иной архетипической энергии в себе.
  • Познакомиться с понятием «Тень организации», примерами такой тени. Осознать свое влияние на формирование тени своей компании. 
  • Освоить несколько алгоритмов осознания и интеграции теневых аспектов для самостоятельной работы и помощи другим. 
Тренинг включает в себя не более 5% времени на мини-лекции, остальные 95% – демонстрации, работа с направленным воображением, арт-технологии, драматические техники, телесные практики, когнитивные техники. Каждый участник должен быть готов как к работе со своими теневыми аспектами, так и к работе в парах и мини-группах для помощи другим. 

После окончания программы в течение трех месяцев для участников предусмотрено индивидуальное сопровождение от ведущих.

Программа пройдет в месте удивительной красоты  поселке Аматциемс в Латвии, в 11 км южнее от города Цесис. 

В поселке нет заборов, животные (лани, зайцы, лисы и др.) свободно перемещаются по территории поселка, в поселке около 80 домов на территории в около 100 гектаров, тишина, пение птиц, свежий воздух, чистые озера, свежие фермерские продукты и очень немного людей. 

Это место>> обеспечивает нам уникальные возможности для разных процессов: тренинговый зал в отдельно стоящем здании, недалеко место для проведения ритуалов (территория шаманки), проживание в комфортабельных просторных коттеджах с саунами. Рядом – территория национального парка, где есть совершенно непосещаемые людьми места. 

Даты: с 18-21 августа 2017 г. 

Стоимость участия: 

до 1 мая включительно – 2000 евро 
до 1 июля включительно – 2500 евро  
с 1 июля стоимость – 3000 евро

В стоимость входит: 

• сама программа 
• питание 
 трансфер из Риги и обратно 

Предоставляются скидки: 

10% – для принимавших участие в 1 ретрите (Аматциемс) 
20%  для принимавших участие в 2-х ретритах 
30%  для принимавших участие в 3-х ретритах, причем данная скидка сохраняется на все последующие ретриты 
10%  для участвующих пар (супруги, друзья)

Различные скидки суммируются. 

Для участников программы есть возможность принять участие в программе «Поиск Видения». В этом случае действует льготная стоимость. Подробности уточняйте по телефону: +7 (812) 441-32-18.

Проживание в комфортабельных коттеджах, стоимость от 280 до 400 евро в зависимости от выбранного коттеджа.

Детальная информация – по запросу.

Возможно также продление проживания для отдыха.
ВНИМАНИЕ! Требуется наличие ШЕНГЕНСКОЙ визы.  

Cледующая программа состоится с 22 по 25 февраля 2018 года. Подробнее


Ведущие

Александр Савкин
Александр Савкин Директор и соучредитель Института Коучинга, коуч-консультант. Соавтор первой российской книги о коучинге «Коучинг по-русски – смелость желать», организатор первой российской Международной конференции по коучингу и Первой конференции «Интегральное развитие организации». Входит в десятку лучших коучей России по версии журнала «Секрет фирмы» («Коммерсантъ»), победитель в номинации «Люди-трендсеттеры» по результатам исследования Amplua Insights.

Преподаватель ИПП ВШЭ. Работает в индивидуальном и организационном консультировании с 1994 года.

Среди клиентов: ОМК, ТГК-1, РосCтройBнвест», Лаборатория Касперского, Сбербанк России, НПФ Беркут, Сэтл-Сити, Баркли, Банк Сосьете Женераль Восток (BSGV), ПАО АКБ Росбанк (Группа Societe Generale), КБ Дельта Кредит, Газпром Нефть, ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт, Нокиан Тайерс, ВТБ-Капитал и другие. 

Юлия Тертышная
Юлия Тертышная
Партнер в Институте Коучинга, коуч-консультант, бизнес-тренер; руководитель московского офиса Института Коучинга; ведущая сессий организационного развития и программ по обучению коучингу. Более 2000 часов индивидуального консультирования и более 3000 часов – групповой работы. 

Рабочие языки: русский и немецкий. Преподаватель ИПП ВШЭ.

Среди клиентов: АНО «Агенство Стратегических Инициатив», ОАО ГТЛК, Х5 Ритейл Групп, Сосьете Иншуранс, ОМК, ПАО АКБ «Росбанк» (Группа Societe Generale), Банк НФК (ЗАО), Группа компаний Terrasoft, ЗАО «Профайн РУС», Северсталь, Метро Групп, ЗАО «Дельта Кредит Банк», ЗАО «Райффайзенбанк», Нордеа Банк, Русфинансбанк, ОАО «Газпром Нефть» и другие.
Регистрация окончена
Ближайшие события Института Коучинга

Друзья! Набор в группу 2017 года завершен. Если вас интересует программа и подробности следующего набора, позвоните нам по телефону 8 (812) 441-32-18. Мы ответим на все ваши вопросы.

«Тень» как ресурс / Александр Савкин, Юлия Тертышная

Оставьте первый комментарий

Добавить комментарий или отзыв

Добавить комментарий или отзыв