11 декабря 2018, 15:01
Как студенты программы переподготовки входят в профессию?
Проект «Стажировки» — это трамплин, который помогает студентам программы переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций» быстро войти в профессию коуч-консультанта. Так сказать, стать коучем, а не просто иметь диплом об образовании.
Мы попросили подробнее рассказать об этом проекте его руководителя, коуч-консультант, фасилитатора, сертифицированного авторизованного дебрифер Harthill Leadeship Development Profile и руководителя направления «Вертикального развития лидеров» — Светлану Кокареву.
Из этого мини-интервью со Светланой вы узнаете:
-
Какие варианты входа в профессию есть у студента программы;
-
В какие компании можно попасть на стажировку;
-
С какими запросами обращаются компании, которые берут студентов программы на стажировку;
-
По каким критериям студентов отбирают на стажировку;
-
С какими основными сложностями сталкиваются студенты во время стажировки;
-
Как консультанты Института Коучинга помогают студентам справиться с этими сложностями;
-
Как фиксируются результаты стажировки в Институте и в компании-заказчике;
-
Что стажировка дает самим студентам.
Понравился консультант? Вы можете заочно познакомиться со Светланой Кокаревой, посмотрев видеоинтервью «Большой разговор», или же записаться на коуч-консультацию к Светлане.
Программы Института Коучинга:
- • Двухступенчатая программа переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций», Санкт-Петербург
- • Дистанционный курс «Недирективный стиль управления: переход от Я к Мы»
Чтобы оставить комментарий или поделиться материалом, авторизуйтесь через удобную для вас соцсеть:
2751