Топ-100
Институт Коучинга
Дубинников Сергей
Трансформация корпоративной культуры компании в направлении командного взаимодействия и открытости на основе методологии «Матрицы лидерства». 2017 г.
22 августа 2017, 14:02
1579
Один в поле не воин...
А пахарь.
Трактовки русских пословиц

Мир стал VUCA 3 ...
А вы сами не VUCA ?
Внутренний диалог


Цель исследования: определить условия трансформации командных отношений на примере 2 «команд» (ТОП - руководителей, Кадровая служба) Компании на основе подхода «Матрица Лидерства».

Программы Института Коучинга: