Эдикт Любовь
Влияние недирективного подхода на развитие компании традиционной сферы экономики в эпоху перемен. 2019 г.
18 сентября 2019, 09:10
1362
Цели дипломной работы:
«Себестоимость продукции может уменьшаться через снижение трудоемкости за счет внедрения в культуру компании недирективных способов взаимодействия:
- исследовать влияние качества корпоративных коммуникаций на рабочие процессы компании (первое лицо, участники, группа).
- создать ясность относительно целей и задач компании. «Сшить» их с целями участников групповых процессов с помощью недирективных методов. Описать результаты в работе;
- провести ряд мероприятий, которые позволят первому лицу разгрузиться, т.е снизить нагрузку от оперативной деятельности и заняться стратегированием через большее доверие сотрудникам, позволение ключевым сотрудникам самостоятельно принимать решения и действовать своими способами;
- помочь ключевым сотрудникам с помощью инструментов недирективного подхода научиться эффективнее взаимодействовать между собой и с первым лицом компании, проявлять инициативу, быть активными и позитивными, видеть зоны своего влияния и применять его.
Объект дипломной работы – компания, занимающаяся строительным проектированием.
Предмет дипломной работы – качество производственных коммуникаций, систематизация и прозрачность процессов, повышение ясности происходящего, прояснение и декларирование целей и задач компании.
Гипотеза:
- повышение доверия между ключевыми сотрудниками и руководителем;
- обретение навыка открыто конфликтовать как по линии сотрудник-сотрудник, так и по линии сотрудник-руководитель;
- повышение ясности относительно целей и задач компании;
- разделение ключевыми сотрудниками целей и задач компании;
- взятие сотрудниками личной ответственности за участие в достижении целей компании и получение результатов.»
Программы Института Коучинга:
- Двухступенчатая программа переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций», Санкт-Петербург
- Дистанционный курс «Недирективный стиль управления: переход от Я к Мы»