Последние новости
Ноябрь 2021
1
Октябрь 2021
5
Сентябрь 2021
2
Июль 2021
3
Июнь 2021
2
Апрель 2021
4
Март 2021
3
Февраль 2021
3
Январь 2021
2
Декабрь 2020
3
Ноябрь 2020
2
Октябрь 2020
2
Сентябрь 2020
4
Июнь 2020
5
Апрель 2020
3
Февраль 2020
2
Январь 2020
2
Декабрь 2019
3
Ноябрь 2019
4
Октябрь 2019
3
Сентябрь 2019
2
Июль 2019
3
Июнь 2019
5
Май 2019
3
Апрель 2019
2
Март 2019
3
Февраль 2019
3
Январь 2019
2
Декабрь 2018
2
Ноябрь 2018
3
Октябрь 2018
3
Сентябрь 2018
3
Август 2018
4
Июль 2018
3
Июнь 2018
3
Май 2018
4
Апрель 2018
6
Март 2018
4
Февраль 2018
4
Январь 2018
3
Декабрь 2017
6
Ноябрь 2017
6
Октябрь 2017
4
Сентябрь 2017
4
Август 2017
4
Июнь 2017
2
Май 2017
4
Апрель 2017
2
Март 2017
4
Февраль 2017
2
Январь 2017
6
Декабрь 2016
2
Ноябрь 2016
4
Октябрь 2016
6
Сентябрь 2016
5
Август 2016
3
Июль 2016
2
Июнь 2016
3
Май 2016
3
Апрель 2016
2
Март 2016
2
Февраль 2016
2
Январь 2016
2
Декабрь 2015
3
Ноябрь 2015
2
Октябрь 2015
2
Сентябрь 2015
2
Июль 2015
2
Июнь 2015
3
Май 2015
2
Апрель 2015
3
Март 2015
2
Февраль 2015
3
Январь 2015
5
Декабрь 2014
3
Ноябрь 2014
5
Октябрь 2014
2
Сентябрь 2014
8
Август 2014
4
Июль 2014
5
Июнь 2014
6
Апрель 2014
2
Март 2014
2
Все новости
ОНЛАЙН СУПЕРВИЗИЯ 22 декабря
26 ноября, 15:27
Уважаемые выпускники и студенты Института Коучинга!
Приглашаю вас 22 декабря 2021 в 18:30 на коучинговую супервизию в онлайн формате.
Есть 4 места «без кейса» и 2 «с кейсом»
Что такое супервизия?
Это системный инструмент для развития коуча и поддержания качества коуч-сессий на высоком уровне.
Коуч работает своей личностью, создавая пространство для своего коучи и одновременно ограничивая его собой. Супервизия как раз и помогает коучу расширять своё пространство и делать его более прозрачным и осознанным.
Дело в том, что коуч всегда работает один на один с клиентом и не имеет возможность получить профессиональную развивающую обратную связь. Нет у коуча «зеркала», в которое можно заглянуть, чтобы увидеть себя в процессе.
Итак, супервизия необходима:
-
Для развития в профессии.
-
Для осознания своих «слепых» зон.
-
Для обсуждения с коллегами своих вопросов, сомнений, проблем.
В результате супервизии участники осознают своих модели и привычки, получат поддержку от ведущего и участников, найдут источник энергии для дальнейшей работы.
Для кого? Для практикующих коучей.
Супервизор: Ольга Зуева, консультант Института Коучинга, коуч, супервизор, руководитель Комитета супервизии Ассоциации Русскоязычных коучей (АРК)
Как стать участником:
-
Заявить о своём участии необходимо Вере Бабичевой +7 (921) 656-85-82 - WhatsApp. Telegram. Messenger Facebook)
-
Оплатить участие вы сможете на сайте Института Коучинга.
ВНИМАНИЕ: количество мест ограничено - максимум 8 участников, максимум 2 кейса.
Что должно быть в кейсе:
-
Короткое описание темы (2-3 предложения о работе с клиентом или о своих повторяющихся ситуациях/эмоциях во время работы).
-
В чем ваша сложность (1 предложение - вопрос для супервизии).
Если возникнут сложности с формулировками - пишите, звоните.
Стоимость участия для студентов и выпускников: 5 000 руб. для заявителя кейса; 2 000 руб. для участников супервизионной группы.
Стоимость участия для коучей других школ: 10 000 руб. для заявителя кейса; 4 000 руб. для участников супервизионной группы.
1. В онлайн формате мы разберем 2 кейса за встречу. Отбор кейсов происходит во время подготовки. Первые 2 заявителя кейса станут счастливыми участниками, для кого будет работать группа на супервизии.
До супервизии я помогу авторам кейсов подготовить кейс для презентации: сфокусировать запрос, чтобы не тратить время в группе, и точно знать, что кейс есть).
Те, кто без кейсов - просто заявляют о своем намерении (регистрируются и оплачивают).
2. В онлайн группе будет 2 кейса и максимум 8 участников
3. Предоплата обязательна (таким образом бронируется место в группе)
4. Супервизия проходит следующим образом:
-
шеринг (настройка на работу и краткая презентация своего кейса, если он есть),
-
объяснение правил работы, выбор очередности кейсов (простое голосование),
-
работа с кейсами (участвует вся группа и супервизор),
-
шеринг (подведение итогов работы)