Последние новости
Ноябрь 2021
1
Октябрь 2021
5
Сентябрь 2021
2
Июль 2021
3
Июнь 2021
2
Апрель 2021
4
Март 2021
3
Февраль 2021
3
Январь 2021
2
Декабрь 2020
3
Ноябрь 2020
2
Октябрь 2020
2
Сентябрь 2020
4
Июнь 2020
5
Апрель 2020
3
Февраль 2020
2
Январь 2020
2
Декабрь 2019
3
Ноябрь 2019
4
Октябрь 2019
3
Сентябрь 2019
2
Июль 2019
3
Июнь 2019
5
Май 2019
3
Апрель 2019
2
Март 2019
3
Февраль 2019
3
Январь 2019
2
Декабрь 2018
2
Ноябрь 2018
3
Октябрь 2018
3
Сентябрь 2018
3
Август 2018
4
Июль 2018
3
Июнь 2018
3
Май 2018
4
Апрель 2018
6
Март 2018
4
Февраль 2018
4
Январь 2018
3
Декабрь 2017
6
Ноябрь 2017
6
Октябрь 2017
4
Сентябрь 2017
4
Август 2017
4
Июнь 2017
2
Май 2017
4
Апрель 2017
2
Март 2017
4
Февраль 2017
2
Январь 2017
6
Декабрь 2016
2
Ноябрь 2016
4
Октябрь 2016
6
Сентябрь 2016
5
Август 2016
3
Июль 2016
2
Июнь 2016
3
Май 2016
3
Апрель 2016
2
Март 2016
2
Февраль 2016
2
Январь 2016
2
Декабрь 2015
3
Ноябрь 2015
2
Октябрь 2015
2
Сентябрь 2015
2
Июль 2015
2
Июнь 2015
3
Май 2015
2
Апрель 2015
3
Март 2015
2
Февраль 2015
3
Январь 2015
5
Декабрь 2014
3
Ноябрь 2014
5
Октябрь 2014
2
Сентябрь 2014
8
Август 2014
4
Июль 2014
5
Июнь 2014
6
Апрель 2014
2
Март 2014
2
Все новости
Выпускники двухгодичной программы Института Коучинга успешно защитили свои дипломные проекты
1 августа, 11:04
Поздравляем выпускников двухгодичной программы «Интегральные технологии развития людей и организаций» с защитой дипломных проектов и с началом нового жизненного этапа в роли профессиональных коуч-консультантов. Мы искренне верим, что выпускаем первоклассных специалистов, которые станут «проводниками» интегральных изменений людей и организаций.
Как и в предыдущие годы, требования к выпускникам в Институте Коучинга остаются очень высокими. Дипломные проекты должны поднимать актуальные для бизнеса темы. Гипотезы исследуются на примере реальных компаний, в которых работают студенты 2-годчиной программы.
Результаты практической части дипломных проектов уже положительно отразились на работе и взаимоотношениях людей в исследуемых организациях.
Так, Сергей Дубинников защитил диплом на тему «Трансформация корпоративной культуры компании в направлении командного взаимодействия и открытости на основе методологии «Матрица лидерства»». Как отметила Яна Мельвиль, руководитель направления по обучению коучингу, в дипломе Сергея содержатся важные практичные решения, которые стали достоянием его команды. «Диплом имеет практическую ценность: ты берешь в его в работу и понимаешь, куда дальше двигаться компании», – говорит Яна.
Тема Антона Захарова, другого выпускника 2017 года – «Создание «мягких» систем адаптации, обучения и мотивации в «жестких» корпоративных структурах». В дипломе на примере одного из важных подразделений компании – бухгалтерии – исследуется влияние недирективных методов управления на трансформацию сотрудников и на качество взаимоотношений внутри коллектива. Поддерживаем Антона Захарова в его профессиональном намерении «быть катализатором перемен, способствовать росту другого и расти самому, постоянно развиваясь и совершенствуясь».
В дипломе «На пути к себе. Взращивание здоровой части личности» Оксана Адаменко раскрыла тему личного пути, проделанного ею к профессии коуч-консультанта. «Это последовательная трансформационная работа. И это история о принятии себя как человека, принятии другого, о том, как например, я работала над своей безоценочностью, училась запрашивать обратную связь…», – рассказала о работе над дипломом сама выпускница.
Антон Захаров использовал на защите фразу «Есть у эволюции начало, нет у эволюции конца»… А Марина Данилова, управляющий партнер Института Коучинга, продолжила эту мысль, пожелав всем выпускникам не останавливаться и найти себе новых достойных Учителей в жизни.
Для новых студентов программы «Интегральные технологии развития людей и организаций» обучение начнется уже 22 сентября 2017 г. Записаться на собеседование можно по телефону +7 (951) 663-94-40 (Наталья Евженко).