Последние новости
Ноябрь 2021
1
Октябрь 2021
5
Сентябрь 2021
2
Июль 2021
3
Июнь 2021
2
Апрель 2021
4
Март 2021
3
Февраль 2021
3
Январь 2021
2
Декабрь 2020
3
Ноябрь 2020
2
Октябрь 2020
2
Сентябрь 2020
4
Июнь 2020
5
Апрель 2020
3
Февраль 2020
2
Январь 2020
2
Декабрь 2019
3
Ноябрь 2019
4
Октябрь 2019
3
Сентябрь 2019
2
Июль 2019
3
Июнь 2019
5
Май 2019
3
Апрель 2019
2
Март 2019
3
Февраль 2019
3
Январь 2019
2
Декабрь 2018
2
Ноябрь 2018
3
Октябрь 2018
3
Сентябрь 2018
3
Август 2018
4
Июль 2018
3
Июнь 2018
3
Май 2018
4
Апрель 2018
6
Март 2018
4
Февраль 2018
4
Январь 2018
3
Декабрь 2017
6
Ноябрь 2017
6
Октябрь 2017
4
Сентябрь 2017
4
Август 2017
4
Июнь 2017
2
Май 2017
4
Апрель 2017
2
Март 2017
4
Февраль 2017
2
Январь 2017
6
Декабрь 2016
2
Ноябрь 2016
4
Октябрь 2016
6
Сентябрь 2016
5
Август 2016
3
Июль 2016
2
Июнь 2016
3
Май 2016
3
Апрель 2016
2
Март 2016
2
Февраль 2016
2
Январь 2016
2
Декабрь 2015
3
Ноябрь 2015
2
Октябрь 2015
2
Сентябрь 2015
2
Июль 2015
2
Июнь 2015
3
Май 2015
2
Апрель 2015
3
Март 2015
2
Февраль 2015
3
Январь 2015
5
Декабрь 2014
3
Ноябрь 2014
5
Октябрь 2014
2
Сентябрь 2014
8
Август 2014
4
Июль 2014
5
Июнь 2014
6
Апрель 2014
2
Март 2014
2
Все новости
Интегральные Исследования в бизнес-организациях по заказу участников программы «Лидер-стратег»
4 июня, 13:48
Что такое ИИ? Нет, это не искусственный интеллект – в Институте Коучинга эта аббревиатура означает Интегральное Исследование. С недавнего времени такие исследования мы проводим в бизнес-организациях по заказу участников нашей программы «Лидер-стратег». Напомним, программа проходит в Москве и посвящена вертикальному развитию лидеров.
Выпускники «Лидера-стратега» – владельцы и руководители компаний. Если во время учебы на программе все внимание было посвящено их персональному развитию и их собственным представлениям о себе, то фокус интегрального исследования – сам руководитель в системе своей компании, во взаимосвязи с командой, партнерами и клиентами.
Что дает ИИ первому лицу? Прежде всего честную обратную связь. Её отсутствие – одна из самых больших сложностей в жизни лидера. И чем выше ранг, тем сложнее первому лицу понять, что в действительности происходит внутри компании, понять свое истинное влияние на окружающих. Лучшего способа, чем взглянуть на руководителя в его повседневной среде, мы пока не знаем.
Что в итоге? Никто из заказчиков ИИ даже не ожидал, сколько информации о процессах, о культуре компании, о себе он сможет получить после пары визитов наших консультантов в его офис, после нескольких звонков «тайного покупателя» и анализа записи проведенного им совещания.
В результате собственники видят «слепые» зоны своего управления. Затем совмещают эту информацию со своими стратегиями – еще несколько инсайтов добавляется.