2 августа 2017, 12:22
Развитие людей в организации
Развитие персонала - неотъемлемый фокус внимания HR-менеджеров. Но так было не всегда. Каковы исторические факторы, которые дали толчок активному обучению персонала и что важно развивать руководителям сегодня – обсуждают Яны Мельвиль, коуч и бизнес-тренер, и Марина Данилова, соучредитель и управляющий партнер Института Коучинга.
Программы, где руководители учатся работать с собой и с командой:
- • Двухступенчатая программа переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций», Санкт-Петербург
- • Дистанционный курс «Недирективный стиль управления: переход от Я к Мы»
Чтобы оставить комментарий или поделиться материалом, авторизуйтесь через удобную для вас соцсеть:
2285