Стажировки

Программе стажировок в «Институте Коучинга» более 10 лет. Наши студенты решают реальные бизнес-задачи, а компании получают качественную услугу индивидуального коучинга для своих сотрудников за значительно меньшую стоимость, чем на рынке. Кроме того, мы безвозмездно помогаем экологическим и социальным проектам, привнося таким образом свой вклад в благополучие мира.

40+

компаний

15+

отраслей

2 000+

Коуч-сессий

Стажеры «Института Коучинга» — это кто?

Студенты старших курсов и выпускники программы «Интегральные технологии развития людей и организаций».
Действующие руководители бизнесов, управленцы, решившиеся получить новую профессию в зрелом возрасте. Да, для них это другая сфера и роль, но базирующаяся на большом персональном практическом бизнес-опыте.
Люди, которые уже во время обучения проходят практику, а на стажировку выходят сложившимися специалистами в конце второй ступени (а это 2 года интенсивного обучения). Кроме того, они проходят регулярные супервизии, которые помогают постоянно профессионально развиваться.

Что дает стажировка студентам

Возможность входа в профессию

Реальный опыт работы в корпоративных проектах

Практика в представлении себя клиенту и продаже своих услуг

Портфолио и резюме в роли коуча-интегратора

Первые отзывы от реальных клиентов

Сбор материала для дипломной работы

Как попасть на стажировку?

К участию в стажировке допускаются студенты старших курсов и выпускники программы «Интегральные технологии развития людей и организаций».

Написать заявку руководителю направления Светлане Кокаревой

Изучить методическое пособие по проектам стажировок

Провести установочную встречу со Светланой и получить дальнейшие инструкции по участию в ближайшем проекте по стажировкам

Этапы работы

Первый этап

Первичное интервью заказчика с руководителем проекта. Определяем сложности, что хочется изменить. Формулируем запрос, цели, задачи и основные направления работы.
Определение круга участников проекта со стороны заказчика.
Определяем количество сессий, необходимых для решения задачи и формат работы.
По запросу заказчика проводим знакомство с консультантами и объясняем суть работы непосредственно участникам проекта.
Подбор коучей: выбор руководителя и/или выбор клиентов (сотрудников компании).

Второй этап

Рекомендуемый срок работы — от 3 до 6 месяцев. Рекомендуемая периодичность сессий — 2 раза в месяц.

Третий этап

Подведение итогов клиентов, компании. При необходимости продолжаем работу.
Сбор обратной связи от клиентов и от компании.

Что дает стажировка компаниям

— Повышение эффективности команды

— Решение реальных бизнес-задач

— Прояснение ключевых проблемных точек в работе с командой

— Разрешение конфликтов, сложных ситуаций с партнерами и сотрудниками

— Повышение личной эффективности сотрудников

Если вы хотите принять участие в нашей стажировке в качестве заказчика, оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Помощь экологическим и социальным проектам

Мы хотим вносить свой вклад в оздоровление планеты, поэтому бесплатно помогаем экологическим организациям
и фондам в рамках наших студенческих стажировок.

Что важно знать компании, которая решила сотрудничать со стажерами?

Наши студенты решают реальные бизнес-задачи для ВШЭ, Кофе Хауз, Собиратор, клиника ХХI век и других компаний.

Что важно знать компании, которая решила сотрудничать со стажерами?

— С вами будет работать не один, а целая команда коучей. Это значит, что профессионализм обеспечивается персональным отбором и поддержкой старших консультантов.

— Вы получаете качественную услугу индивидуального коучинга для своих сотрудников за значительно меньшую стоимость, чем на рынке.

— Как любые новички, влюбленные в свою профессию, они нацелены на максимально высокий результат и работают с полной самоотдачей.