Федоров Илья
Развитие компетенций руководителей с помощью корпоративного коучинга. 2018 г.
27 августа 2018, 14:11
1752
Цель дипломной работы:
Прожить на собственном опыте процесс внедрения корпоративного коучинга в компании. Описать процесс внедрения методологически, для возможного применения в других компаниях, с указанием своих внутренних наблюдений и выводов и указанием «подводных камней», с которыми я столкнулся.
Задачи дипломной работы:
-
Описать алгоритм внедрения коучинга в рамках компании.
-
Описать наиболее очевидные ошибки при его внедрении и описать наиболее рабочие практики внедрения корпоративного коучинга.
-
Создать инструменты, помогающие двигаться в процессе внедрения наиболее эффективно.
Программы Института Коучинга:
- Двухступенчатая программа переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций», Санкт-Петербург
- Дистанционный курс «Недирективный стиль управления: переход от Я к Мы»