Топ-100
Институт Коучинга
Федоров Илья
Развитие компетенций руководителей с помощью корпоративного коучинга. 2018 г.
27 августа 2018, 14:11
984
Цель дипломной работы:

Прожить на собственном опыте процесс внедрения корпоративного коучинга в компании. Описать процесс внедрения методологически, для возможного применения в других компаниях, с указанием своих внутренних наблюдений и выводов и указанием «подводных камней», с которыми я столкнулся.


Задачи дипломной работы:

  • Описать алгоритм внедрения коучинга в рамках компании.

  • Описать наиболее очевидные ошибки при его внедрении и описать наиболее рабочие практики внедрения корпоративного коучинга.

  • Создать инструменты, помогающие двигаться в процессе внедрения наиболее эффективно.

Программы Института Коучинга: