Отзывы

Трудно ли менять свою жизнь? Нет, не просто пойти на работу другим путем или выбрать другую страну для отпуска, или даже поменять супруга, а вот так: раз- и на 180 градусов?

Еще вчера все было понятно: ты работаешь в крупной корпорации, уверена в себе и корона твоя не висит на ушах, а уверенно сидит на голове, начищенная до блеска. И так 30 лет подряд.

А сегодня ты увольняешься, чтобы уже никогда не работать по найму и делаешь довольно наглый шаг на зыбкую почву неопределенности. Корона осталась лежать где-то там.

Чертовски трудно. И страшно. И волнительно. За плечами первый курс @coachinstitute , и уже второй несется стремительно, успевай только впитывать этот огромный и бесценный багаж знаний, который отлично ложится на весь мой опыт, прямо черной икрой на белую булку с маслом)

В уходящие выходные в «Институте Коучинга» я прошел первую лабораторию интегрального развития II ступени обучения: «Интегратор – проводник изменений».

Интегральная модель, описанная Кеном Уилбером, один из мощных и важных инструментов, позволяющих работать с проблемой/задачей любого масштаба.

Данная модель позволяет рассматривать решаемую задачу именно целостно, выявляя сильные и слепые зоны, ничего не упуская из вида, включая всё и вся!

Делюсь с вами своим восторгом от практического опыта работы с данным методом, предвкушением от изменений в себе, через непрямые небольшие шаги, выработанные в процессе лаборатории.

Я хочу завершить свой пост цитатой К. Уилбера из книги «Интегральное видение»:

«Применение интегрального подхода даёт гарантию, что вы используете весь спектр своих возможностей и в любой ситуации имеете наибольшие шансы на успех».

«Интегральные технологии развития людей и организаций».

Мои цели на первом курсе были: изучение себя, знакомство с собой, своими процессами, наблюдение за собой и окружающими. Была проделана громадная внутренняя работа, которую словами не выразить. Это можно только пережить.

Считаю, что я справилась на отлично.

Решение перейти на вторую ступень обучения в институте далось непросто. Но только по причине того, что я открываю новый бизнес и у меня дети. А обучение продолжается в Питере.

Теперь раз в три недели я буду проводить выходные в северной столице♥️

За плечами 990 часов практики плюс непрерывная еженедельная работа с телесным терапевтом, коучем, группой личного опыта, контакт с Бадди.

На первой лаборатории мы глубоко погрузились в изучение одного из инструментов в работе – использование интегрального подхода.

?Говорили про целостность относительно социальных систем

?Разобрали индивидуально актуальные проблемы сквозь призму квадрантов

Лаборатория началась с вопроса: «Зачем я здесь? Что привело меня сюда?».

Ответ, который я нашла в себе, расставил все на свои места. Могу только сказать, что я там, где я хочу быть. Там, где мне хорошо, где я вижу свою трансформацию, где я проживаю каждый момент, где я учусь у лучших в своей профессии.

Я так ждала сентябрь. И он наступил. И я здесь?

Напоминаю всем, мечты сбываются.

Есть одно «но». Когда ты знаешь, чего ты хочешь.

Я искренне считаю, что человек развивается всю свою жизнь. Уже понимаю, в каком направлении буду писать диплом. Два интереснейших года на исследование. Группа единомышленников. Мощная поддержка со стороны преподавательского состава.

У меня появилась ещё одна семья. Дом, где меня принимают такой, какая я есть. Где я – это я. Где не приходится играть роли. Где мне бывает грустно, бывает весело, где я торможу, где злюсь, где вдохновляюсь.

По крупицам и частицам я строю свой мир. Свою реальность. Где каждый мой шаг – это осознанный выбор.

И только я несу ответственность за этот выбор♥️

“Через групповую работу в Институте я начал получать для себя обратную связь. Первые результаты не заставили себя ждать – начала меняться атмосфера в коллективе, обороты начали расти. Обучение на программе помогло и помогает мне расти личностно и как руководителю.”

“Самым важным и ценным, что я получил в Институте Коучинга – это был “Новый Я” и умение гибко реагировать на вызовы. Конечно это не обошлось без этапов трансформации, в которых я менялся многократно. Это изменило род моей деятельности и изменило мои приоритеты, где важным стал я сам. Институт позволил увидеть мне себя настоящего и осознать свои цели.”

“За эти два года обучения поменялось очень многое – в первую очередь поменялась я сама. Изменились мои отношения с родными и близкими. Изменилась моя деятельность. Изменилось качество самой жизни. Появилось гораздо больше осознанности и внутреннего спокойствия. Ушли раздражающие факторы.”

“Для меня самым ценным в процессе обучения в Институте Коучинга была атмосфера. Атмосфера принятия, безоценочности. В этой атмосфере безопасности можно открывать свои новые грани и теневые стороны. Также ценным была сама многоуровневая и разносторонняя система обучения, которая позволяла с нескольких сторон находить решения и подходы. От этого эффект от программы был наиболее ярким и выразительным, пробуждающим мои внутренние ресурсы.”

«У меня была иллюзия, что так называемый «внутренний голод» можно утолить все более и более яркими и значимыми достижениями в жизни… И я шла по этому пути, выстраивая свою довольно успешную карьеру. Но ощущение пустоты меня не покидало. И я никак не могла найти ответы на вопросы: «а в чем «вкус» того, как я живу?». 

Сегодня Татьяна Бараусова коуч-консультант, бизнес-тренер, фасилитатор «Института Коучинга». В этом видео она рассказывает о том, как она приняла решение прийти учиться на программу переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций», и как это изменило ее внутреннее состояние и направление деятельности.

Как правило, на программу переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций» приходят учиться руководители в состоянии кризиса, в поиске новых вдохновляющих смыслов.

Антон Крашенинников, генеральный директор ООО «Авамедика Системс», коуч-консультант, автор проекта «Как человеку зазвучать в мире» – выпускник программы переподготовки Института Коучинга в Санкт-Петербурге «Интегральные технологии развития людей и организаций».

“Программа очень насыщенная, очень объемная. Хочется отметить ту атмосферу, что царит в Институте Коучинга. Она действительно располагает к глубокому диалогу с собой и другими людьми. Большое количество практики и конкретных технологий, связанных с тем, как делать коучинг максимально грамотно и эффективно. Я научился слышать себя, понимать что я чувствую и чего я хочу.”

“Два года трансформации – и главное, что осталось, это самотрансформация. Это желание учиться, меняться, и открывать в этом, вместе с клиентами, что то новое. Второй год обучения очень много дает в профессии, в ведении групп, самой коучинговой работе. Институт – он настоящий. Я хотел бы быть руководителем другого уровня – тем, что через себя трансформирует свое дело.”

“Легче не стало, но стало действительно понятней. Другие люди для меня стали зеркалом, они показывают как мои позитивные стороны, так и теневые, то, что я, может быть, не принимаю в себе. Институт помогает научиться принимать это в себе. Ты ощущаешь поддержку и атмосферу принятия. Моя миссия, на сегодняшний день, удвоить количество людей, довольных своей работой, для начала в своей компании”.

“Появилось больше возможностей, больше вариантов в жизни. Теперь выбор за мной. Во время обучения была возможность примерять, безопасно для себя, разные роли и смотреть комфортно ли тебе в них. Только доверяя себе и окружающим тебя людям ты можешь идти дальше”.

“После программы я изменила жизнь полностью и сейчас полностью ей довольна. Я увидела жизнь во всем многообразии и счастлива от этого. Я советую эту программу людям, у которых есть искренняя мотивация жить так, как им хочется, искренняя мотивация изменить жизнь, ищущим ответы в себе и обладающих волей”.

“Программа интересная. Первый год был очень интенсивный в плане личностной работы с собой. Процессы были интересные и сложные. Второй год был очень важен для бизнеса, были сессии управления проектами, после которых с моей стороны были конкретные мероприятия – мы открыли офис в Москве, который сейчас достаточно успешно работает.”

Два года назад я пришла в Институт Коучинга не только с целью личностного развития, но, в первую очередь, за профессией. Очень рада, что выбрала именно этот институт: такого объема и погружения в профессию, пожалуй, нет нигде. Мне особенно помогло участие в стажировочном проекте, а также формат написания диплома.

Основным результатом программы для меня является то, что спустя два года обучения я осуществила переход в новую профессию и стала коуч-консультантом. Это не было бы возможным без глубокой личной работы, которую помогли провести преподаватели и специалисты Института Коучинга. Одна из важнейших, на мой взгляд, особенностей двухгодичной программы Института заключается в том, что студент знакомится не только с инструментами и технологиями коучинга, но получает возможность качественного освоения ключевых навыков консультанта и огромную поддержку в реализации значимых изменений в жизни.

Благодаря Институту Коучинга я осуществила свою мечту, занимаюсь любимым делом, живу и работаю в удовольствие!

“То, что выношу с программы – это переоценка собственных ценностей и изучение самой себя. Повышение осознанности, умение и возможность управлять собой. Я прошла через этап взросления – научилась нести ответственность за себя, за свои решения и их принятие.”

“Основное для меня – это как я изменился сам. Я прошел за два года длинный путь. Сейчас я развиваю людей и целые организации, делаю разные игровые тренинги, коучинг, и мне это очень нравится. Но есть еще кое-что. Настроение, с которым я просыпаюсь каждый день сегодня – оно легче, светлее. Жить стало вкуснее!”

“Марина, может если хочется добавить именно про то, как это у русских происходит — можно учесть особенность русского менталитета достигать всего только через ощущение борьбы за выживание, за право быть, за право говорить и быть услышанным, получать драйв только в местах “боевых действий” и закрытых территорий. Эта особенность возникла в связи с многими историческими событиями , включая и новейшую историю.

Двухгодичная программа дает квантовый скачок по выходу их порочного круга борьбы в поле безграничных возможностей и полного ощущения, что мир — это большая возможность. Для жизни, для творчества, для достижения успеха через доверие к себе и к миру. Это навыки создания безопасной среды как в мысленном пространстве и личной жизни, так и в рамках проектов, которые успешно создаются как во время так и после прохождения программы.”

“Завершив обучение в институте я поменяла профессию и моя карьера сразу пошла вверх. Самое ключевое – это изменение самой коммуникации. Это однозначно снижение конфликтов, повышение эмоционального тепла. Это большая работа, прежде всего работа над собой, но она того стоит.”

“Я подумала о том, что если бы увидела подобный мастер-класс или объявление о выступлении, чтобы мне хотелось бы узнать, о чём спросить. Это очень «свежо» для меня, т.к. только что месяц была в американских университетах. Может быть, ты уже для себя продумала эти вопросы:). Все равно напишу. Что уникального, интересного в этой программе, в чем «соль»? Какие результаты для взрослой аудитории программы? Какие особенности русской публики, запросов? можно разграничить кросс-культурные особенности от общечеловеческих :). Интегральность в России – она какая?

О себе: Не сразу после окончания программы, как-то постепенно пришло глубинное понимание – чувствование момента: зачем я здесь?!что мною движет (изнутри)?! как чувствую себя?! Быстрое сканирование среды (семья, коллектив, страна)- куда я попала?! чувствование среды, ее дыхания. Очень повысились адаптивные способности, пребывание в США мне это наглядно продемонстрировало.

Вынимание, откуда-то из пространства, заграждающихся трендов, даже на телесном уровне ощущение духа времени (исторической эпохи). Знания своего психологического склада, трезвое и здоровое управление собой, в программе отрабатываются навыки культуры личного психического здоровья. По жизни 🙂 стало спокойнее и понятнее. Я и достигатор, я и стратег, я и такая и другая, и я сама переключаю себя в разные режимы и роли.

Очень хороша программа для человека входящего в возрастной кризис. Я считаю, что очень удачно продрейфовала свой кризис среднего возраста в программе, я прожила его на программе и вышла на позитивном, конструктивном настрое, вижу свои, в некоторых аспектах, трансформационные изменения.

Для меня это программа ни про загадывание желаний и их исполнение, ни про поставновку целей и любой ценой их достижение. Для меня это –качественно новый уровень жизни и осознания.

Надеюсь, что поддержала тебя и очень признательна за твой запрос, то что выше написано –было ценно для меня прописать.”

“Мне запомнилось и вжилось в мозг): “Главный инструмент коуча — личность самого коуча”, и ведь весь первый год посвящен выращиванию этой самой личности.

За что низкий поклон. Я много рассказываю о вас и рекомендую очень многим , и всегда одним из моих аргументов

— “это не про вопросы, это про жить самому в стиле коучинг. Про ценности, которые в крови.”

Борис Комлев — генеральный директор и партнер в области Управление экипажами судов / Crew Management, выпускник профессиональной программы переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций» 2019 года рассказал о своем пути обучения в интервью Наталье Азаровой, старшему куратору и коуч-консультанту Института Коучинга.

Интервью Евгения Титова, старшего куратора профессиональной программы переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций» с Анастасией Ушаковой, выпускницей программы.

Об опыте прохождения кризиса «уставшего» руководителя, о бонусах программы, которые остались после обучения, и переходе в новую профессию, расскажет Анастасия Ушакова, организационный консультант, коуч первых лиц бизнеса, а ранее HRD в ресторанной сфере, владелец аутсорсинговой компании.