Коучинг как стратегия роста: зачем бизнесу больше, чем просто цели

Коучинг — это не про советы и не про «вдохновляй, мотивируй». Это инструмент, который помогает лидерам и командам находить свои решения, менять стиль управления и расти без внешнего давления. Что такое коучинг и почему он сегодня становится неотъемлемой частью стратегии развития компаний — рассказывают Марина Данилова и Александр Савкин.
ellipse

— Я кое-что слышала о коучинге. Скажите, это совсем новая фишка или все-таки что-то из переработок старого? И еще. Правда, что коучинг может на 180 градусов изменить жизнь? Как-то не верится…

Данилова: — Коучинг — в определенном смысле, конечно, синтез всех современных достижений. Но это совершенно новая фишка в том смысле, то, что делает команда «Земли Стратега» для коучинга в бизнесе, больше не делает никто. Некоторые путают коучинг с целеполаганием. Вот поставить цель и к ней идти маршем…

— Я бы, наверное, тоже спутала.

Савкин: — А мы всегда говорим — это другой подход, западный. У нас коучинг по-русски — мы считаем, что ты уже на вершине в каждый момент своей жизни. Некоторые удивляются: как уже на вершине? А как же развитие, как же цели? А вот когда тебе это важно, ты растешь, но вместе с вершиной. В каждый момент ты можешь остановиться, расслабиться и получить удовольствие от жизни. Не цель где-то там, в необозримом будущем, а вот здесь — на вершине. А вообще коучинг — это смелость желать. То есть желаете изменить свою жизнь с нашей помощью, с минимальными затратами и минимальными ресурсами — значит, ее измените.

— То есть все-таки с элементами психотерапии?

Савкин: — Никоим образом! Если вы думаете о духовном росте, витаете в воздухе — это к психотерапевту. Если стоите на земле и хотите изменить нечто здесь и сейчас — это к нам, на коучинг. Хотите, пример приведу? У нас одна женщина была — красавица, замуж хотела выйти, а мужчины из ее жизни исчезали, просто уходили и не возвращались. После работы с ней я сказал: «Через месяц вы со стопроцентной гарантией выйдете замуж». Она засмеялась: «Если бы вас не рекомендовала мне моя знакомая, я бы подумала, что вы жулик или шарлатан». Отвечаю, в этих ситуациях я думаю точно так же. Она раньше замуж вышла. Через две недели. Просто один из когда-то ушедших вернулся и больше не исчез.

— Это магия?

Данилова: — Это коучинг. Не магия, не колдовство — работа.

Савкин: — Мы называем это «материализация желаний». Мы с другой меркой подходим к миру: по нашей модели мира прошлое, настоящее и будущее существуют одновременно. Вот если у вас есть ощущение, что это для вас очень важно, значит, в будущем это свершилось. Нужно всего лишь снять внутренние ограничения. Вот коуч и определяет, что вам действительно важно и помогает снять ограничения — это и есть путь для тех, кто хочет понять, как изменить свою жизнь. Поэтому, если я вижу, что вам это важно, я гарантирую 100%-ый результат. Очень просто.

— Алло! Я Сергей. Сейчас очень много и по радио и по телевизору говорят о заложниках в ДК на Дубровке. Как правильно себя надо вести в такой ситуации, если, не дай бог, попал в заложники? Как остаться живым?

Савкин: — Основной режим — это энергосбережение. Выполнять все требования террористов и приглядываться, оценивать ситуацию, чтобы в любую минуту быть готовым к действиям по собственному спасению. Быть расслабленным и в то же время включённым в ситуацию. Не сидеть там, где входы-выходы — присматривать место, где можно удачно упасть на пол.

— В коучинге у вас есть какие-то специальные методы подготовки людей к подобным ситуациям или их нельзя предугадать?

Савкин: — Можно. Но это отдельная тема. А экстремальные тренинги мы проводим. Есть среди них и такой, где я изображаю террориста-шизофреника, захватившего самолёт. Так вот, в первую игру у меня «убитыми» оказываются все члены группы, во вторую — когда им кажется, что они уже всё знают — половина. К третьему разу группа проявляет чудеса и договаривается глазами, как меня обезвредить, потому что превращается в команду. Но, скажу честно, в случае с захватом в ДК, в зале, где 700 человек, эти правила не сработают.  Слишком много народа. А вообще экстремальный тренинг поднимает из человека такое… В каждом скрыт огромный потенциал, с которым мы просто не умеем работать. Но можно научиться. Такие тренинги развивают не только устойчивость, но и личную эффективность в условиях стресса и неопределённости.

— У меня своя трагедия, на фоне которой я остальной мир вообще не воспринимаю. От меня год назад ушёл муж, мне кажется, и я теперь не живу. Коучинг мне может как-то помочь?

Данилова: — Знаете, я вам хорошего психолога посоветую. Коучинг — это пока не для вас. Вам нужно выбраться из ситуации, в которой вы сейчас находитесь, — это психотерапия. А коучинг — это другой подход к жизни. Он для тех, кто здесь и сейчас хочет больше. Вот «хочу больше!» – это к нам. А вам надо душу в порядок привести вначале.

— Скажите, а можно с помощью коучинга найти работу? Я запутался, дома неприятности с женой — жалобы на то, что мало зарабатываю. Я вроде и хочу больше, а не получается.

Данилова: — Деньги — такая вещь, которую ты либо берёшь, либо не берёшь. Когда денег «упорно нет», то, скорее всего, нет веры в то, что это в принципе достижимо. В вас есть нечто, что мешает вам позволить себе их зарабатывать. И потом, поймите, деньги как деньги для многих — не мотивация. С мотивацией надо разбираться. Зачем вам деньги? Сколько вам нужно?

— Больно сложно разбираться, говорю же: у меня всё есть, чтобы зарабатывать, но…

Данилова: — Я вам на примере поясню, что такое мотивация. К нам приходила преуспевающая женщина, недовольная своим заработком. Стали смотреть, что ей мешает иметь больше? Не сразу докопались: она внутренне боится, что, если она станет зарабатывать больше, чем муж, то у него исчезнет желание как-то содержать семью. А потом муж и вовсе бросит — ведь зарабатывающих женщин мужчины не любят. Вот ведь парадокс: ей вовсе не деньги важны, а сохранение семьи. А сколько мук, сомнений. А вообще скажу, зарабатывать можно! Иногда для этого поменять работу надо, поскольку, старая не греет, «не заводит». Мы часто сталкиваемся с тем, как глубинные убеждения блокируют мотивацию и достижение целей, даже если внешне у человека есть все ресурсы.

Савкин: — Про работу я вам так скажу. Один из главных подходов коучинга: если мечтаешь о красном «мерседесе» — никогда не соглашайся на чёрный! Даром он не нужен. Я понятно объяснил?

— Добрый день. Роман Борисович меня зовут. На нашем рынке ходят слухи, что одна из видных строительных компаний прорвалась в Москву не без участия вашего центра. Врут?

Савкин: — Если вы о Сергее Полонском, то мы с ним знакомы. Когда я впервые встретился с этим человеком, сразу почувствовал, что у него бешеная энергетика. Тогда ещё сказал ему: «Послушай меня внимательно. Ты будешь космонавтом». Он засмеялся: «Я строитель. Я никогда не буду космонавтом». Три года назад это было. Через какое-то время вдруг слышу, что он начал осваивать боевой истребитель. А несколько месяцев назад узнали, что он первый российский бизнесмен, который летит в космос. И сейчас уже пошли тренировки. А с компаниями мы работаем, это чистая правда. И депутатов Госдумы в своих рядах растим, и президента будущего. Зачем скромничать?

Данилова: — Добавлю только, что один из владельцев корпорации «Строймонтаж» Сергей Полонский официально заявил по телевидению, что Саша с ним работал что 35% процентов успеха захвата московского рынка — итог личного коучинга и того, что сделал Савкин с его компанией. Это нормальная работа, корпоративный коучинг, активизация возможностей коллектива. Мы не случайно говорим: компания будет быстрой или мёртвой. Мы работаем с «живыми фирмами». Да, это сложно, не всем нравится, но интересно. А главное — даёт результат. Ведь коучинг в профессиональной сфере — это стиль демократичного менеджмента. Коучинг— это когда можно сделать что-то ещё плюс к тому, что уже есть.

Cодержание
Подпишитесь на рассылку, чтобы получать полезные материалы о развитии лидеров и команд Подписаться
Этот сайт использует файлы cookie
Оставить заявку

Оставьте свои контактные данные, и наши менеджеры проконсультируют вас в ближайшее время!

    • Собственник
    • Консультант
    • Специалист
    • Топ-менеджер
    • HR
    • HR BP
    • HRD
    • Руководитель
    • Ассистент
    • Другое
    • 10:00-12:00 (Мск)
    • 12:00-14:00 (Мск)
    • 14:00-16:00 (Мск)
    • 16:00-18:00 (Мск)
    • 18:00-20:00 (Мск)
    Заказать проект в компанию

    Оставьте свои контактные данные, и наши менеджеры проконсультируют вас в ближайшее время!

      • Собственник
      • Консультант
      • Специалист
      • Топ-менеджер
      • HR
      • HR BP
      • HRD
      • Руководитель
      • Ассистент
      • Другое
      • Программа Интегральные технологии развития людей и организаций
      • Курс Вовлекающее лидерство
      • Другое обучение
      • Корпоративный запрос
      • Коучинг
      Запись на вебинар

      Для регистрации на вебинар оставьте свои контактные данные.

        • Собственник
        • Консультант
        • Специалист
        • Топ-менеджер
        • HR
        • HR BP
        • HRD
        • Руководитель
        • Ассистент
        • Другое
        Связаться с нами

        Оставьте ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами в удобное время!

          • Собственник
          • Консультант
          • Специалист
          • Топ-менеджер
          • HR
          • HR BP
          • HRD
          • Руководитель
          • Ассистент
          • Другое
          • СПГ-22
          • ВГ-20
          • СПГ-21
          • МГ-21
          • ВГ-19
          • МГ-20
          • СПГ-20
          • ВГ-18
          • МГ-19
          • СПГ-19
          • МГ-18
          • СПГ-18
          • ВГ-17
          • ВГ-16
          • ВГ-15
          • ВГ-14
          • ВГ-13
          • ВГ-12
          • ВГ-11
          • ВГ-10
          • ВГ-9
          • ВГ-8
          Рассылка

          Ничего лишнего, только полезные материалы и никакого спама. Подпишитесь и узнаете много нового