Что включает в себя программа “Интегральные технологии развития людей и организаций”
Искусство быть быстрее перемен
Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий. Программа реализуется на русском языке. При успешном завершении ступени выдается удостоверение о повышении квалификации по программе «Интегральные технологии развития людей и организаций» на 1 ступени «Трансформинг».
Обучающие сессии
1 раз в 2 месяца с четверга по субботу
Индивидуальная работа
3 часа в месяц (с терапевтом или коучем программы)
Практическое занятие
3 встречи в Zoom по 3 часа в каждом модуле в выходные
Выездной интенсив
9 дней в пригороде Стамбула с полным погружением с субботы по воскресенье
Группа личного опыта
2 раза в месяц (оффлайн или онлайн в зависимости от группы)
Темы модулей
Кто я и куда иду (Эннеатипы, Личное Видение, фильтры восприятия)
Я снаружи и внутри (Субличности, стратегии выживания, детско-родительские сценарии)
Секс и деньги (Телесность, внутренний подросток, власть и влияние)
Эмпауэрмент: Обретение силы (Смена жизненных сценариев, работа с тенью, аутентичность)
Стратегия жизни (9-дневный интенсив, практика SAT, медитации)
LDP-исследование
При поступлении на вторую ступень программы «Интегральные технологии развития людей и организаций» студенты проходят LDP-исследование
(по методу Вертикального Развития Лидеров).
Когда масштаб задачи требует масштаба личности
На Второй ступени вы не бросаете работу над собой. Напротив, каждый управленческий кейс мы рассматриваем через призму вашего эннеатипа и вашей логики действия. Это позволяет вам не просто «выучить инструменты», а изменить саму «прошивку» вашего лидерства.
Очные модули
1 раз в 8-9 недель, всего 5 модулей за учебный год
Дистанционная поддержка (Zoom)
Каждые 2 недели по субботам
Семинары по общей психологии
72 академических часа
Индивидуальные консультации/супервизии
3 часа в месяц
Темы сессий
Логики действия, организация как проекция лидера, ДНК компании (Миссия, Видение, Стратегия)
Формирование взаимозависимости в команде, метанавыки «Плюралиста», основы коучингового подхода (GROW) и фасилитации
Венчурное мышление, ТРИЗ, управление изменениями (Change vs Disrupt) и технология осмысленного делегирования
Архетипы (Король, Воин, Маг, Опекун, Шут), работа с бессознательным в организации и системным сопротивлением
Пирамида Ленсиони, ненасильственное общение (ННО), медиация и проведение командных ретроспектив
Мастерство системных изменений
Это этап перехода к системному мастерству. Здесь вы объединяете личную трансформацию и лидерский опыт в технологию изменений. Вы учитесь работать как «архитектор смыслов», способный видеть организацию целиком и помогать трансформации первых лиц и команд
Очные модули
6 модулей (раз в 8-9 недель)
Межмодульная работа
Лаборатории в ZOOM по субботам каждые две недели.
Клиническая психология
54 академических часа
Индивидуальный коучинг и терапия
3 часа в месяц
Темы сессий
Диагностика организации по 4 измерениям, интегральная карта, этика и метанавыки консультанта
Технология снятия глубинного запроса, картирование стейкхолдеров, подготовка гайдов для интервью
Анализ интервью, выявление системных паттернов, визуализация диагностики для клиента
Архитектура сессий, методы креативного мышления (Design Thinking, Liberating Structures), управление процессом выбора
Измерение «невидимой» работы, финальные отчеты для собственников, сложные разговоры с заказчиком о провалах или изменениях контракта
Процессуальный подход Минделла, работа в формате «аквариума» под супервизией, поиск личного стиля консультанта
Методология Института Коучинга
Наши нынешние наставники и коллеги, у которых мы продолжаем учиться, включая их подходы в свою практику (Кен Уилбер, Амина Нолан, Алена Виньо и другие).
Профессионалы своего дела, у которых мы имели честь учиться и получили мастерство, так сказать, из рук в руки (Станислав Гроф, Эми Минделл, Клаудио Наранхо и другие).
Теоретики и практики прошлого, на чьих трудах построена работа и наших учителей, и, как минимум частично, наша (Лев Выготский, Абрахам Маслоу, Роберто Ассаджиоли и другие).
Матрица программы
Она показывает на что направляется внимание и роль обратной связи
Оставьте свои контактные данные, и наши менеджеры проконсультируют вас в ближайшее время!
Оставьте свои контактные данные, и наши менеджеры проконсультируют вас в ближайшее время!
Для регистрации на вебинар оставьте свои контактные данные.
Оставьте ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами в удобное время!
Ничего лишнего, только полезные материалы и никакого спама. Подпишитесь и узнаете много нового
