Анна Клеопина

Коуч – консультант, Ведущий стратегических сессий, Медиатор, Супервизор коучей, Психолог

часов индивидуальной работы

часов фасилитационной работы

часов супервизий

Эксперт по организационному развитию и развитию команд, модератор мультидисциплинарных процессов
Управляющий консалтинговым бизнесом с 2004 года
Управленческий опыт – более 20 лет
Куратор в Институте Коучинга программы переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций», «Вовлекающее лидерство»
Лидер Ассоциации Выпускников Института Коучинга

Анна Клеопина

Коуч – консультант, Ведущий стратегических сессий, Медиатор, Супервизор коучей, Психолог

Образование

2004 -2025

Супервизор коучей, Международный центр «Креативные технологии консалтинга»

2021-2024

ЧОУ ДПО «Институт Коучинга». 2- ступенчатая программа переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций»

2022-2023

Медиатор, специалист по досудебному урегулированию разногласий (Институт Практической Психологии)

2013-2015

Executive MBA

2010-2012

Сертификационный курс по организационному развитию и управлению совокупным вознаграждением (CBSD)

2006-2007

«Инновационный менеджмент», Политехнический Университет

2002-2004

Сертификационный курс аудиторов Total Quality Management System (Burou Veritas Quality International)

2000-2021

Тренинг тренеров (Е.В.Сидоренко), Методология подготовки и проведения тренинга (СПБГУ, проф. Чикер В.А)

1993-1999

Санкт-Петербургский Государственный Университет, факультет психологии

Индивидуальный коучинг и сопровождение
Коучинг команд, фасилитация стратегических сессий и сессий организационного развития
Медиация разногласий и конфликтов
Модерация «сложных» обсуждений и мультидисциплинарных коммуникаций в бизнес – командах
Обучение человекоцентричным коммуникациям в медицине
Управленческая супервизия, супервизионные разборы бизнес кейсов
Супервизия коучей
Трансформация корпоративной культуры и внедрение ценностно-ориентированного подхода
Сопровождение развития и со-настройки команд
Управление комплексными проектами изменений
Развитие новых направлений в рамках Ассоциации Выпускников Института Коучинга

Поиск призвания, смыслов, «заряжающего» и вдохновляющего ДЕЛА, мотивирующей цели
Выход из состояния энергетической, психологической опустошенности, перманентной усталости, выгорания
Изменение самооценки и самовосприятия, работа с ограничениями
Повышение стрессоустойчивости и прохождение возрастных и профессиональных кризисов
Принятие «сложных» решений и «трудных» выборов
Поиск баланса в различных контекстах
«Взросление» команд в бизнесе, изменение атмосферы и культуры взаимодействия людей
Работа с «отложенными» желаниями и планами
Гармонизация отношений
Выход из «гонки за» или «сражения против», «давнишних» и давящих конфликтов
Как внедрить идеи команды после сессии
Как захотеть хотеть

Подпишитесь на рассылку, чтобы получать полезные материалы о развитии лидеров и команд Подписаться

Этот сайт использует файлы cookie