Институт Коучинга
Недирективное управление
Недирективный стиль управления – это уход от практики выдачи жестких указаний и алгоритмов поведения. Это выбор в пользу самостоятельности сотрудников, развития их потенциала и разделения с ними ответственности за бизнес компании. Это переход от «Я» к «МЫ».

Зачем? При недирективном управлении компания становится более гибкой. Повышается скорость реакции на нестандартные ситуации. Отсутствие тотального контроля активизирует творческую деятельность. Создаются условия для инноваций, которые обеспечат прорыв бизнесу. А руководитель обретает в лице сотрудников не исполнителей или «младших товарищей», а партнеров, которые способны внести огромный вклад в развитие дела.

Как? За счет владения метанавыками. Ключевое намерение недирективного руководителя – решать бизнес-задачи командными усилиями. 



Программы
Программы для обучения руководителей
Индивидуальный формат
Видео
Видео
Статьи
Статьи

События в записи
События в записи
Консультанты

Напишите нам
Имя, фамилия
Email
Код страны
Телефон
Город
Комментарий

Предлагаем ознакомиться с базовыми корпоративными программами. На их основе может быть разработано обучение для сотрудников вашей компании с учетом конкретного запроса.