Кто-то приходит к нам в «Институт Коучинга» за новейшими инструментами работы с командами, кто-то — за новой профессией, кто-то — мечтая радикально изменить собственную жизнь или стать тем, кто выведет свою компанию на передовые позиции в отрасли.
То есть, за этим стоят потребности серьезных изменений в жизни и деятельности. Часто чего-то одного, конкретного. На этом этапе жизни многие вершины уже взяты, инструменты освоены, образования получены. Но появляется что-то, что пока не дается в руки и часто остается на уровне мечты или вообще вытесняется под грифом «это (для меня) невозможно».
Основная идея наших трансформационных тренингов личностного роста: главный инструмент изменений — сам человек. Поэтому всё сфокусировано на работе с личностью. Вклад только в достижения самых амбициозных целей или внедрение изменений в организационных системах не даст прорывной результат, если за этим не будет стоять глубокая трансформационная работа самого человека.
Что такое «трансформация»
Трансформация — это всегда смена идентификации. «Я обычный» (привычный) уже сделал всё возможное, что было в моей власти и использовал все доступные мне инструменты, умения и партнерства. А вот те «эвересты», что родились во мне теперь, «обычному мне» недоступны. Увы, приходиться признать, что это так.
Кстати, это тот самый первый шаг в будущее — признание, что сейчас дело во мне.
А какому «Мне» это доступно? Именно с этого и начинается путь участников нашей программы трансформационного коучинга к новым вершинам и горизонтам. С глубокого изучения себя, извлечения давно закопанных ресурсов и разгребания старых завалов, которые сдерживают и не дают перейти на другой уровень.
Почему 4 в 1
Трансформационные тренинги проходят системно (шаг за шагом, регулярно, с учетом многих факторов, важных для каждого конкретного участника) и одновременно по четырем линиям: когнитивной, эмоциональной, «теневой» (работа с Тенью) и в сфере реальных действий. В этом мы опираемся на интегральную теорию Кена Уилбера, в которой он именует эти направления Wake up (пробуждение), Grow up (взросление, создание зрелости), Clean up (очищение, разгребание внутренних завалов) и Show up (проявление в мире, собственно действия). Именно так написано в книге «Теория всего. Интегральный подход к бизнесу, политике, науке и духовности» Кена Уилбера.
И когда к трансформационным изменениям личности присоединяется освоение новейших технологий работы с организационными и личностными преобразованиями, участники получают возможность запускать перемены в тех системах, в которые они включены, или создавать новые.
То есть, придя за чем-то одним, в результате участники нашей программы получают, как минимум, «четыре в одном».
Конечно, такие техники трансформационного коучинга не могут быть простыми и легкими. Поэтому мы говорим о них «долго, дорого и больно». Поэтому если у вас есть смелость смотреть в глаза правде, собственным страхам и новой жизни — добро пожаловать!
