Трехгодичная программа, которая поможет вам стать лидером-интегратором, способным создавать и развивать антихрупкие команды

Интегральные технологии развития людей и организаций

Подать заявку

До старта программы осталось

00
дней
00
часов
00
минут
00
секунд

648

Человек поступили на программу

30%

От всех студентов работают внутри компании в области развития сотрудников и организации

73%

От всех студентов повысили доходы

71

Студентов получили дипломы о завершении полного обучения

Кто такие интеграторы

Интеграция — обеспечение высокочественного взаимодействия разных частей целого, их единонаправленность, взаимозаменяемость и взаимоподдержку.

 

Антихрупкость — способность системы под влиянием стресса вырабатывать новые свойства, необходимые для адаптации и развития.

Кто такие интеграторы

Сейчас бизнес нуждается в специалистах, способных влиять на идеологию компании. Таких специалистов мы называем интеграторами. Они помогают команде увидеть целостную картину, заметить аспекты, которые не осознаются, но влияют на результаты и развитие компании.

Программа состоит из 2 ступеней

Цель первой ступени

стать антихрупким, улучшить качество жизни и мастерство коммуникации

Потерял удовольствие

от достижения целей или не знает, к чему и ради чего теперь стремиться

Ознакомиться с программой

Кому будет полезна программа

Программа переподготовки поможет собственниками руководителям бизнеса, которые:

Ищет собственные пути

по которым будет идти с вдохновением и особым удовольствием

Потерял удовольствие

от достижения целей или не знает, к чему и ради чего теперь стремиться

Потерял удовольствие

Ищет собственные пути

Ищет собственные пути

по которым будет идти с вдохновением и особым удовольствием

Мы ждем прежде всего тех, кто:

  • Уверен, что развиваться нужно всю жизнь
  • Знает, что успех компании зависит от людей
  • Верит, что можно быть автором своей жизни
Начать курс

Связаться с нами

Особенности программы

Комплексное развитие

Студенты работают по нескольким направлениям: глубокое личностное развитие, обучение интегральным технологиям, формирование метанавыков.

Собственная методология

В основе обучения — методология Института Коучинга, основанная на работах выдающихся мыслителей, философов, психологов, тренеров и коучей.

Образовательная лицензия

Программа получила российскую образовательную лицензию в 2003 году, раньше других программ по освоению soft skills и коучинговых технологий.

Непрерывная практика

Групповые занятия на 90% состоит из упражнений и практик. На второй ступени — стажировка на реальных проектах.


Авторская программа

Структура программы — разработка команды ведущих, реально работающими в бизнесе и с бизнесом.

Диплом гос. образца

После окончания первой ступени выдается свидетельство, а после прохождения второй — свидетельство и диплом.

19 сентября в Санкт-Петербурге

Презентация программы

Преподаватели Института Коучинга

Приглашенные спикеры

Отзывы выпускников

01

Елена Стасова

модератор, коуч, автор программы «Феникс»
Программа профессиональной переподготовки

“Марина, вы даете новый подход, и не только коучам! Но и тренерам, консультантам, HR-ам. Очень быстро освоила форсайт-методику, она буквально, как маслице легла на булочку коучинговых навыков и подходов! В чем новизна? Что в коучинге, что в форсайте, ты как коуч или как модератор не знаешь, о чем будет результат, но знаешь, как идти и что делать — чтобы клиент или участники группы пришли к этому, своему родному, важному именно для них результату. И вот эта двуединность — не знаю как идт…

02

Светлана Черкашина

бизнес-тренер
Программа профессиональной переподготовки

“Я подумала о том, что если бы увидела подобный мастер-класс или объявление о выступлении, чтобы мне хотелось бы узнать, о чём спросить. Это очень «свежо» для меня, т.к. только что месяц была в американских университетах. Может быть, ты уже для себя продумала эти вопросы:). Все равно напишу. Что уникального, интересного в этой программе, в чем «соль»? Какие результаты для взрослой аудитории программы? Какие особенности русской публики, запросов? можно разграничить кросс-культурные особе…

Ответы на вопросы

Если не нашли ответ на интересующий вопрос, задайте его через форму обратной связи

Какой-то вопрос

Высокая плотность материала определяет значительную прочность при сохранении гибкости. Пропитка специальными водостойкими составами и внешнее покрытие пластиком или другим водонепроницаемым материалом позволяют использовать ламинированную строительную фанеру в качестве сборной опалубки.

Какой-то вопрос

Высокая плотность материала определяет значительную прочность при сохранении гибкости. Пропитка специальными водостойкими составами и внешнее покрытие пластиком или другим водонепроницаемым материалом позволяют использовать ламинированную строительную фанеру в качестве сборной опалубки.

Какой-то вопрос

Высокая плотность материала определяет значительную прочность при сохранении гибкости. Пропитка специальными водостойкими составами и внешнее покрытие пластиком или другим водонепроницаемым материалом позволяют использовать ламинированную строительную фанеру в качестве сборной опалубки.

Какой-то вопрос

Высокая плотность материала определяет значительную прочность при сохранении гибкости. Пропитка специальными водостойкими составами и внешнее покрытие пластиком или другим водонепроницаемым материалом позволяют использовать ламинированную строительную фанеру в качестве сборной опалубки.

Как поступить на программу

Первый шаг

Записаться на консультацию

Второй шаг

Пройти собеседование с директором программы

Третий шаг

Стать студентом

Новый поток программы

22 сентября стартует группа в Санкт-Петербурге

34 человека — набор в группу в Санкт-Петербурге

Записаться на консультацию
Подпишитесь на рассылку, чтобы получать полезные материалы о развитии лидеров и команд Подписаться
Мы используем куки
Оставить заявку

Оставьте свои контактные данные, и наши менеджеры проконсультируют вас в ближайшее время!

    • Собственник
    • Консультант
    • Специалист
    • Топ-менеджер
    • HR
    • HR BP
    • HRD
    • Руководитель
    • Ассистент
    • Другое
    • 10:00-12:00 (Мск)
    • 12:00-14:00 (Мск)
    • 14:00-16:00 (Мск)
    • 16:00-18:00 (Мск)
    • 18:00-20:00 (Мск)
    Заказать проект в компанию

    Оставьте свои контактные данные, и наши менеджеры проконсультируют вас в ближайшее время!

      • Собственник
      • Консультант
      • Специалист
      • Топ-менеджер
      • HR
      • HR BP
      • HRD
      • Руководитель
      • Ассистент
      • Другое
      • Программа Интегральные технологии развития людей и организаций
      • Курс Вовлекающее лидерство
      • Другое обучение
      • Корпоративный запрос
      • Коучинг
      Запись на вебинар

      Для регистрации на вебинар оставьте свои контактные данные.

        • Собственник
        • Консультант
        • Специалист
        • Топ-менеджер
        • HR
        • HR BP
        • HRD
        • Руководитель
        • Ассистент
        • Другое

          Связаться с нами

          Оставьте ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами в удобное время!

            • Собственник
            • Консультант
            • Специалист
            • Топ-менеджер
            • HR
            • HR BP
            • HRD
            • Руководитель
            • Ассистент
            • Другое
            • СПГ-22
            • ВГ-20
            • СПГ-21
            • МГ-21
            • ВГ-19
            • МГ-20
            • СПГ-20
            • ВГ-18
            • МГ-19
            • СПГ-19
            • МГ-18
            • СПГ-18
            • ВГ-17
            • ВГ-16
            • ВГ-15
            • ВГ-14
            • ВГ-13
            • ВГ-12
            • ВГ-11
            • ВГ-10
            • ВГ-9
            • ВГ-8
            Рассылка

            Ничего лишнего, только полезные материалы и никакого спама. Подпишитесь и узнаете много нового

              Отправляя форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
              Перейти к содержимому