Медиатека
Фильтры
Must-read: 5 книг для руководителей
Мы 20 лет помогаем лидерам создавать и развивать команды, строить свой собственный путь развития, находить лучшие стратегии, вносить свой вклад в благополучие мира….
Наставник или мученик? Остерегайтесь синдрома «спасателя»
Статья Манфреда Кетс де Врис, INSEAD, заслуженного профессора в области развития лидеров и организационных изменений…
Диалог об эмоциональной зрелости
Мы, как и Дайан Гамильтон, сторонники интегрального подхода, поэтому просто не могли пройти мимо этого интервью об эмоциональной зрелости. В нем Дайан просто рассказывает о том, что это такое эмоциональная разумность и…
Что такое бирюзовые организации?
Специальная подборка материалов из открытых источников…
Взрослеть, очищаться, пробуждаться, проявляться — 4 пути интегрального развития
Сколько путей нам нужно пройти в своем развитии? Кен Уилбер, основатель интегрального подхода, отмечает 4 важных направления: Grow Up, Clean Up, Wake Up, Show Up….
Опубликованы все секретные технологии Института Коучинга
В нашей книге «Интегральный коучинг: как научить и научиться!» мы собрали авторские модели, технологии, лайфхаки, клиентские примеры и 105 упражнений. Настоящий Клондайк для коучей, тренеров и интересующихся….
«Все трюки выполнены профессиональными каскадерами. Пожалуйста, не пытайтесь повторить самостоятельно!»
Мы так устроены, что всегда хотим знать о себе больше. Мы поддерживаем желание человека ответить на вопрос «кто же я?», но все же… настоятельно призываем: воздержитесь от самодиагностики!…
Как справиться с критикой: «Это было похоже на пощечину»
Развитие устойчивого подхода к отрицательной обратной связи имеет жизненно важное значение в бизнесе. Предпринимательница Гвенди Клиса научилась отделять бесполезную критику со стороны от действительно ценной информаци…
Процесс индивидуации
Для Юнга психика не является чем-то статичным, незыблемым, остающимся всегда неизменным и равным самому себе; но это – комплекс, который постоянно находится в движении и который обнаруживает себя в весьма лабильном рав…
Работа с тенью, которую я не провел
Перевели статью о работе с Тенью американского коуча и фасилитатора — Джайлса Карвина. …
Как уберечь компанию от энтропии
Любая система стремится к распаду. Компания — в том числе. Энтропия в компании неизбежна, ее преодоление требует усилий….
Как практика внимательности изменила западный бизнес
В 2006 году американский продуктовый гигант General Mills впервые предложил своим топ-менеджерам семинедельный курс практики внимательности. И этот эксперимент не только полностью изменил корпоративную культуру компани…
Глубинное слушание – основа контакта в коучинге: слышать клиента, слышать себя, слышать всё
Дипломная работа Ольги Алтуниной…
Подход коуч-консультанта к запросам на самореализацию
Дипломная работа Варвары Дейнеги…
Запуск процесса стратегирования в коммерческой компании малого бизнеса
Дипломная работа Валерия Елизарова…
НЕДИРЕКТИВНЫЕ инструменты управления: фасилитация, как инструмент в проектах организационных изменений
Дипломная работа Татьяны Юриной…
Оставьте свои контактные данные, и наши менеджеры проконсультируют вас в ближайшее время!
Оставьте свои контактные данные, и наши менеджеры проконсультируют вас в ближайшее время!
Для регистрации на вебинар оставьте свои контактные данные.
Оставьте ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами в удобное время!
Ничего лишнего, только полезные материалы и никакого спама. Подпишитесь и узнаете много нового
