Институт Коучинга
5 марта 2019
497
3 образовательных тренда 2019 года, которые произведут революцию в организации рабочего процесса
3 образовательных тренда 2019 года, которые произведут революцию в организации рабочего процесса
Поскольку мы стоим на пороге нового года, ключевым решением будет заглянуть в будущее и подумать о том, как изменится обучение в 2019 и как эти изменения повлияют на рабочую обстановку. В 2018 мы обсуждали возрастающую значимость «мягких» навыков; насколько влияет трансформация навыков на то, как мы работаем, а также популярность нелинейного карьерного роста. Эти темы лишь поверхностно затронули те перемены, которые мы наблюдаем в образовании и на рабочих местах, об этом мы и поговорим в 2019.

Поскольку мы стоим на пороге нового года, ключевым решением будет заглянуть в будущее и подумать о том, как изменится обучение в 2019 и как эти изменения повлияют на рабочую обстановку. В 2018 мы обсуждали возрастающую значимость «мягких» навыков; насколько влияет трансформация навыков на то, как мы работаем, а также популярность нелинейного карьерного роста. Эти темы лишь поверхностно затронули те перемены, которые мы наблюдаем в образовании и на рабочих местах, об этом мы и поговорим в 2019.


Образование ставит акцент на многостороннюю квалификацию

Работы будущего станут требовать целый набор навыков из разных областей, которые будут меняться в течение всей карьеры. Это означает, что изучение одного предмета в колледже в течение четырёх лет не будет иметь смысла для всех — высшее образование должно будет адаптироваться к ситуации создавая гибкие и податливые к изменениям профессиональные предложения. Будет происходить рост популярности модульного обучения и образования ввиду возможности выстроить обучение знаниям и навыкам так, чтобы это помогло в достижении карьерных целей.


Образование будет многоканальным

В сегодняшнем мире, в век связи, потребители хотят, чтобы всё было у них под рукой, это касается и образования. Работники хотят обучаться на месте и по случаю, получая знания и навыки необходимые на конкретный момент, чтобы применить их как можно скорее. Станет абсолютно необходимым быстро переключаться между работой и обучением, не тратя время на, чтобы пойти — или вернуться — в школу. К тому же для учащихся будет приоритетом разноплановые знания, которые позволят им сочетать личный опыт и опыт взятый из сети. Обучающие программы онлайн будут построены с учётом этой гибкости, это позволит учащимся незамедлительно применить полученные знания в работе, не отрываясь от работы над дипломом или ученой степенью.

Александр Савкин
Анант Агарвал,
директор центра онлайн-обучения edX

Образование, фокусирующееся на «мягких» навыках, останется критически важным

Актуальность технических навыков будет устаревать быстрее, поскольку технологии будут развиваться быстрее, а системы ввода станут более автоматизированными. Мягкие навыки, или силовые навыки, включая коллаборацию, коммуникация, критическое мышление и способность быстро принимать решение исходя из предоставленной информации, останутся необходимыми для работников и приоритетными для рассмотрения в отделе кадров.


Какие тренды или направления в обучении вы видите в 2019 году? Как они повлияют на работу и обучение? Делитесь своими мыслями в комментариях.




Развить «мягкие» навыки можно на Додзе Стратега или на программе переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций».

Статью перевел Даниил Баранов. Оригинал можно прочитать на сайте.
497